quote:
Originally posted by Venok:
Можно привести аналогию об участии в "ломке"? Это как человек бежит стометровку - можно ставить препятствия и "разбираться" на трассе, но человек ломится дальше и всё равно финиширует - вот только какие чувства после этих разборок остаются? А можно сказать: так пролетим эту дистанцию по быстрому, а на финише уже разберемся - и кучу нервов сэкономим (ведь цыплят по осени считают). Хотя скорее на санках с горки - за санки уже заплачено - так стоит ли ребенку портить настроение от того, что он разбил копилку за прокатиться на санках? Или показать потом, что можно было купить мороженку, или накопить на велосипед, или... Без скандалов. Так как что случилось - случилось - и вечно укорять тем, что ты что-то не так, а надо вот так. Несомненно, что выпускник будет говорить: "ты стоишь на своей правоте".
И я видел мужа, который привозил и увозил, знаю о родителях, которые перерегистрировали квартиру на себя из страха, но эти семьи существуют и сейчас. И тот муж недоволен только одним - круг общения жены расширился... на работе! Т.е. перестала относиться как к обузе, которую надо по 8 часов в день перестрадать. Хм... бывает и такое.
Ну чтож довольно адекватно, без "заносов". Я такое и ждал примерно. Собственно я в этом топике описывал свое мнение, что называется on-line. Смею заверить вас, что аналогия со стометровкой и детскими санками - подмена понятий - так оба этих действа мгновенны в сравнении с вашим тренингом, вы итак это все знаете. И оба эти действия не несут каких либо изменений: либо пробежал и доехал - радость от процесса и результата (или просто надо).
Во вторых, нико не укоряет, но я был изначально против, но она противопоставила мнение чужого человека моему - самолюбие взыграло скажете вы - это таже будет стандарнтый ответ - но я этого не приемлю, т.к. какого ляда тогда я делаю вместе с ней? Это риторика конечно. Да она мне тоже показывала таких "мужей"..., а уж эти "псевдо друзья"...все это сказки... дай бог что все хорошо. Но осадок то остался. Я остаюсь на своей точке зрения, что это чистой воды секта. Об этом упоминаю, потому что кардинального изменения точки зрения не будет ни при каких обстоятельствах, но это не мешает мне обсуждать данную проблему.
Самое неприятно было в том, что ее завлекали все глубже и глубже, настроение менялось от подавленного, истеричного, до необъяснимо веселого. Я перестал давить после первой ступени, т.к. мне было сообщено постфактум, что деньги залачены и далее (несмотря на договоренность)...я не махнул рукой - просто изменил тактику.
Ваше мнение по поводу - отпустил - пусть плывет, не разделяю...это не тот "вид спорта" где это оправдано, это психика человека, и если там на тренинге решают что ей можно управлять, а вы мне "пусть плывет" - то лучше я поборюсь за руль - дабы не уплыла она с такими рулевыми куда-нить - в район желтого дома.
Я не пришел на выпускной...и считаю что был прав (да формально я был занят и мог бы освободиться)...мне больно было бы смотреть как ломают там мою девочку...или сломали...наверное я бы кого-нибудь там убил... Т.к. в результате человек был "потерян" на месяц после этого...
Вы, навреное, все еще один живете - вам этого не понять - потому что Вы "внутри". Пытаетесь оценить трезво...но пока попытки неказисты...
П.С. Только прочел что вы не проходили именно Лайфа..но методы те же, как и специфика...
quote:
Originally posted by Venok:
У меня нет психологического образования, чтобы назвать методы воздействия тренинга, конкретику Лайфа я тем более рассказать не могу - я не проходил [b]Лайфа.[/B]
Думаю, не будет большой беды, если мы сойдемся на мнении, что тренинги, которые проходили как Вы, так и я, и о которых идет разговор в этой ветке являются производными от американских тренингов Lifespring (Лайфсприн) с весьма незначительными вариациями.
Более того, я подозреваю (исходя из ваших слов о знакомстве с сотрудниками ижевского центра), что Вашим тренером или координатором был кто-то из ижевских сотрудников. Из чего можно заключить, что тренинге вовсе не отличались.
Так что можете спокойно рассказывать о своем тренинге.
quote:
Originally posted by Al:
Смею заверить вас, что аналогия со стометровкой и детскими санками - подмена понятий - так оба этих действа мгновенны в сравнении с вашим тренингом, вы итак это все знаете. И оба эти действия не несут каких либо изменений: либо пробежал и доехал - радость от процесса и результата (или просто надо).
Во вторых, нико не укоряет, но я был изначально против, но она противопоставила мнение чужого человека моему - самолюбие взыграло скажете вы - это таже будет стандарнтый ответ - но я этого не приемлю, т.к. какого ляда тогда я делаю вместе с ней? Это риторика конечно. Да она мне тоже показывала таких "мужей"..., а уж эти "псевдо друзья"...все это сказки... дай бог что все хорошо.
...
Мое сравнение условно.
У Вас есть мнение, что правильно жить по другому. Не ставлю своей целью переубедить, но есть другой подход: не "ломать психику жены в обраную сторону", а на логике, на честности постоянно в разговорах и жизни: "Да, это было в тренинге, это ты подчерпнула оттуда, но жизнь идёт дальше, можно поступать и так и так и вот так... Давай вместе ВЫБЕРЕМ что будет РЕЗУЛЬТАТИВНЕЕ в нашей жизни" Поначалу использовать тот язык на котором она услышит, к которому привыкла.
Желаю, чтобы совместная ваша жизнь была счастливой.
quote:
Originally posted by Романов:
Более того, я подозреваю (исходя из ваших слов о знакомстве с сотрудниками ижевского центра), что Вашим тренером или координатором был кто-то из ижевских сотрудников. Из чего можно заключить, что тренинге вовсе не отличались.
В рамках политики моей тренинговой компании не исключались.
quote:
Originally posted by Романов:
Так что можете спокойно рассказывать о своем тренинге.
Могу, только не как сказку про колобка - на нее уйдёт слишко много времени. Механизмы, как тут уже говорилось описаны в различной литературе. В том, что могу рассказать много личного, так что при прочтении стоит делать ссылку и на это.
quote:
Originally posted by Venok:
Могу, только не как сказку про колобка - на нее уйдёт слишко много времени. Механизмы, как тут уже говорилось описаны в различной литературе. В том, что могу рассказать много личного, так что при прочтении стоит делать ссылку и на это.
Механизмы не описаны!
В том-то и состоит основная проблема - представители тренинга всячески скрывают информацию о составе и специфике упражнений! И к этому же принуждают слушателей тренинга!
Никто и не говорит о том, что Вы будете объективны на 100%. Абсолютно объективным можно говоря о неких абстрациях, а не о живых людях.
Если Вам жаль времени, можете рассказать о наиболее ярких, с вашей точки зрения, упражнениях.
quote:
Originally posted by Venok:
...Хотя скорее на санках с горки - за санки уже заплачено - так стоит ли ребенку портить настроение от того, что он разбил копилку за прокатиться на санках?...
Лишь бы только этот ребенок до пенсии на санках не катался 
quote:
Originally posted by Venok:
Согласись, что не всё что люди делают они делаю ради денег. Спроси: с какой целью участники ЛП вовлекают.
Да каждый лайфанутый скажет:
1 "Чтобы сделать мир лучше!"
2 "Чтобы 4% общества прошли тренинг для необратимых перемен в обществе"
3 и т.д.
4 и т.п.
Как человек зарабатывающий большие деньги максимально эфективно может сделать мир лучше???
Посещая бесконечные чай-кофе, гостевые...???
Или он может заработать деньги и пожертвовать их?
Научить других зарабатывать?
Нет! Ему засрут голову так, что он пойдет на благо комерческому успеху владельцев лайфа вовлекать.
Все в лайфе любят приводить пример успешного человека, бизнесмена, предпринимателя у которого итак большие доходы, но пройдя лайф доходы стали еще больше. И при этом он, на благо лайфа, активно вовлекал.
По поводу процентов - выполнив простые математические операции можно посчитать, что 4% лайфанутых от населения Ижевска будет не менее, чем через 70 лет (при том что лайф уже лет 10 действует). Простой, логический вывод - цель не достижима!
Вывод: забивают головы всякой глупостью лишь бы только вовлекали и не задавали вопросов!
quote:
Originally posted by Романов:
Если Вам жаль времени, можете рассказать о наиболее ярких, с вашей точки зрения, упражнениях.
Выше уже я говорил следующее: "Описывать не буду - с одной стороны, как вы знаете, участников просят не разглашать данную информацию, с другой описание некоторых вещей выглядит непонятно, например, один молодой человек пропивал лекарство по расписанию и то, что тебя запрут в зале было чистым негативом - в результате он заполнил в офисной анкете, что у него курс лечения, а потом договорился с тренером, что при необходимости будет покидать зал. И он выходил."
Один из самых эффективных для моей команды - веревочный курс, лично меня в нём поразило САМОЕ ПРОСТОЕ на первый взгляжд упражнение: минимум на него надо человек шесть, встаем в 2 шеренги лицом друг к другу, одну руку каждый человек держит перед собой на уровне груди, все пальцы кроме указательного прижаты к ладони (фигуру можно назвать "пистолетик" - когда дети играются). На протянутые пальцы шести (пусть для примера будет так) человек кладётся лёгкая палочка (у нас была полая пластмассовая), рассояния между пальцами приблизительно одинаковое, сейчас зарисую:
ВИД СВЕРХУ
A B C
| | |
-+-+-+-+-+-+-
| | |
D E F
A,B,C,D,E,F - люди
| - пальцы
- - палка
+ - перекрестье пальцев с палкой, которая на них лежит
Задание: на отрывая пальцев от палки положить ее на землю.
Инструктор отпустил палочку и... она "пошла" наверх. Кажется, что ее вот-вот остальные поднимут вверх, а я, если начну ее опускать - оторву палец, исходя из простейших животный инстинктов начинаю к ней "прижимать" палец, то ж делают остальные и палку ведет вверх. Пока СОЗНАТЕЛЬНО не успокоились и не начали синхронно опускать вниз - ничего не получилось - упражнение на доверие команде. За эти минут 10 вспотел как будто штангу тягал.
quote:
Originally posted by mce:
Лишь бы только этот ребенок до пенсии на санках не катался
В Вашем понимании сарказм способствует диалогу?
И после этого кого-то удивляет, что люди, прошедшие тренинги личностного роста, говорят: вы не понимаете и не поймёте, пока не пройдёте сами!
Я предложил диалог по существу, если mce не желает в нём учавтсвовать, то я прошу не комментировать мои посты подобныи образом
quote:
Originally posted by Venok:
...у меня есть очень интересные рецепты на жизнь, что ОК эффективен при: возвращении из армии, т.к. у человека в голове появляется "я выбираю", вместо "я выполняю приказ"; при выборе вуза, т.к. "я выьираю", вместо "родители решили". Вовлекать всех подряд - бездушный конвейр, предложить тренинг дорогим людям (например, мой друг вернулся из армии) - это и есть ОТНОШЕНИЯ, ради которых когда-то создавался тренинг...
Согласен "Вовлекать всех подряд - бездушный конвейр". И когда стадо с остекленевшими глазами на каком-нибудь "чай-кофе" задает людям вопрос "Что ты хочешь от жизни?" и не зависимо от ответа отвечает "Вот именно это ты там и получишь!" становиться противно!
PS Ради этого я тут свою точку зрения и излагаю.
quote:
Originally posted by Venok:
В Вашем понимании сарказм способствует диалогу?
И после этого кого-то удивляет, что люди, прошедшие тренинги личностного роста, говорят: вы не понимаете и не поймёте, пока не пройдёте сами!
Я предложил диалог по существу, если mce не желает в нём учавтсвовать, то я прошу не комментировать мои посты подобныи образом
1 Я прошел тренинг
2 О том, что людей туда может засасать на годы не для кого не секрет!
3 Были посты, где я напрямую извинялся за сарказм (это у меня постсиндром такой развился)
PS Кстати по поводу пункта ?1 без сарказма тоже тяжело
Cобственно, я даже не знаю о чем тогда с Вами говорить. О существе тренинга (т.е. его упражнениях) Вы говорить отказываетесь.
(Простите, но перевод на достатчно нейтральные веревочные курсы я воспринимаю как уход от ответа. Вы можетене не соглашаться, но веревки, это, по большей части небольшие спортивные развлечения призванные закрепить тезис: "Команда может все!". Хотя даже и их успевают умудряются насытить перманентным "маканеем в дерьмо")
Они ни в какое сравнение не идут с такими серьезными по воздействию на психику упражнениями, как "лодка", "похороны", "альтернативка", ..., "стрейчи".
quote:
Originally posted by Venok:
Выше уже я говорил следующее: "Описывать не буду - с одной стороны, как вы знаете, участников просят не разглашать данную информацию, с другой описание некоторых вещей выглядит непонятно, например, один молодой человек пропивал лекарство по расписанию и то, что тебя запрут в зале было чистым негативом - в результате он заполнил в офисной анкете, что у него курс лечения, а потом договорился с тренером, что при необходимости будет покидать зал. И он выходил."
Вы передергиваете. "Запрут" было сказано в переносном смысле, конечно же. Здесь имелось в виду, что человек:
- теряет связь с окружающим миром. Фактически, его круг общения на время тренинга сужается до группы, в которой он проходит тренинг.
- человек не может "не прийти", "пропустить", и т.д. Это сразу и жестко оговаривается в самом начале (и здесь никаких поблажек не будет). Я понимаю, что любое отставание или пропуск сказывается на качестве любой учебы, однако в Лайфсприн, любое отступление от "нормы" (то как ее понимает тренер) возводится в ранг преступления. При этом используется известная тюремная "мудрость": провинился один - накажи всех, потому как потом толпа найдет наилучший способ расправится с "отщепенцем".
Если Вы внимательно прочитаете отчеты участников, которые смогли критически оценить пройденный тренинг, а особенно людей имеющих определенную психологическую подготовку, то заметите, что практически все указывают именно на этот факт - во время тренинга человек всячески изолируется от окружающей среды. Мало того, ему просто не оставяют возможности для самоанализа (домашние упражнения, якобы имеющие элементы самоанализа не в счет - в них требуется "выявить" только нужные тренеру моменты, не более).
quote:
Originally posted by mce:
1 Я прошел тренинг
2 О том, что людей туда может засасать на годы не для кого не секрет!
3 Были посты, где я напрямую извинялся за сарказм (это у меня постсиндром такой развился)PS Кстати по поводу пункта ?1 без сарказма тоже тяжело
Спасибо.
По пункту два - при мне тренер говорил (сокращаю): "А сейчас все по домам создавать отношения со своими близкими, людьми которые вам дороги. Друг с другом вам сейчас построить отношения легко и с другими выпускниками легко, но самое ценное, если научитесь строить такие отношения какие хотите с людьми вне этого зала"
И когда шло сравнение лидерских программ: "у нас нет дня салата, так как тусовки лидерки собрать легко, но в это время люди забирают это время у семей - почему бы тот же салат не сделать у себя дома, если хочется, и позвать лидеров домой и познакомить с семьей"
quote:
Originally posted by Романов:
Cобственно, я даже не знаю о чем тогда с Вами говорить. О существе тренинга (т.е. его упражнениях) Вы говорить отказываетесь.
(Простите, но перевод на достатчно нейтральные веревочные курсы я воспринимаю как уход от ответа. Вы можетене не соглашаться, но веревки, это, по большей части небольшие спортивные развлечения призванные закрепить тезис: "Команда может все!". Хотя даже и их успевают умудряются насытить перманентным "маканеем в дерьмо")Они ни в какое сравнение не идут с такими серьезными по воздействию на психику упражнениями, как "лодка", "похороны", "альтернативка", ..., "стрейчи".
quote:
Originally posted by Романов:
Если Вы внимательно прочитаете отчеты участников, которые смогли критически оценить пройденный тренинг, а особенно людей имеющих определенную психологическую подготовку, то заметите, что практически все указывают именно на этот факт - во время тренинга человек всячески изолируется от окружающей среды. Мало того, ему просто не оставяют возможности для самоанализа (домашние упражнения, якобы имеющие элементы самоанализа не в счет - в них требуется "выявить" только нужные тренеру моменты, не более).
Вот тут да, "метод глубокого погружения", как я услышал на одном из гостевых вечеров.
Вы тоже можете согласиться, что "всячески" не значит "полностью" - в моём ПК (а именно тут самая большая нагрузка по времени) люди успева с утра на работу, например риелторы и техники по обслуживанию оборудования! по 2-3 часа работали. Т.е. время найти можно.
В каких то случаях это можно считать плюсом - при мозговом штурме, внедрении некоторой новой технологии на производстве и т.д. В более мягкой форме этот же метод использовали в одной из школ города, когд а2 недели дети изучали только математику, потом 2 недели только историю и т.д. - в результате по отдельным темам за короткий срок программы были изучены глубже, чем за то же количество часов при классическом методе.
Сам метод для здорового человека угрозы не несет.
О здоровых людях - я видел бабушку которой 75 и она прошла ОК, ПК, ЛП. Жива-здорова.
Другое дело с какой целью этот метод используется?
Без использования этого метода трансформационный тренинг не был бы таким эффективным.
Некоторые упражнения ставят целью, чтобы человек отказался от мнения: "я всегда прав" и перестал себя сравнивать с другими людьми. Здесь глубокое погружение работает очень эффектиновно.
quote:
Originally posted by Venok:
Спасибо.
По пункту два - при мне тренер говорил (сокращаю): "А сейчас все по домам создавать отношения со своими близкими, людьми которые вам дороги. Друг с другом вам сейчас построить отношения легко и с другими выпускниками легко, но самое ценное, если научитесь строить такие отношения какие хотите с людьми вне этого зала"
А при мне, координатор отговаривал человека идти капитаном, ибо человек сей, успел к тому моменту "подсесть" на тренинг - он уже больше ходил из команды в команду из мастерской в мастерскую.
Однако, это скорее, было исключением. И если сейчас (по прошествии года) он снова заявится в команду, его возьмут с распростертыми объятьями.
Тренер был абсолютно прав. Собственно, это должен замечать любой здравомыслящий человек (и опять же напрмню, что об этом писали многие - не только я): выпускники тренинга в очень редких случаях получают навыки выстраивания близких отношений с людьми вне тренинга.
Мало того, выпускники зачастую начинают требовать от своих близких такого же к ним отношения как в тренинге. А близкие не понимают, чего, собственно от них хотят.
Кстати, одним из требований пойти в команду, что висят у нас в офисе Формулы сформулировано как-то так:
...иметь постоянную работу с постоянным заработком...
Офисный работник отговаривал человека (завершившего ЛП) идти в команду: "если капитанство в ОК приведет к проигрышу на работе - РЕЗУЛЬТАТА не будет, чтобы создать результат выиграть-выиграть - поддерживать ты можешь только когда сам строишь свою жизнь..." и дальше почти дословно: "жертвовать своей жизнью только ради того, чтобы пойти капитанить не эффективно"
Еще раз подтверждаёт, что в любой сфере жизни результат во многом зависит от людей, которые стоят у руля - тренеры, координаторы, офисные работники.
quote:
Originally posted by Романов:
Тренер был абсолютно прав. Собственно, это должен замечать любой здравомыслящий человек (и опять же напрмню, что об этом писали многие - не только я): выпускники тренинга в очень редких случаях получают навыки выстраивания близких отношений с людьми вне тренинга.
Я вынес не давать и не придерживаться катерогичных оценок, поэтому об "абсолютной правоте" тренера скажу лишь, что брать такого человека в команду не эффективно, т.к. он не будет студентов "фокусировать на результат", а создавать атмосферу тусовки, которой часто и приписывают сектанство - "застрять в процессе, вместо того чтобы двигаться к цели" (здесь цитаты на тренинговском языке)
quote:
Originally posted by Романов:
Мало того, выпускники зачастую начинают требовать от своих близких такого же к ним отношения как в тренинге. А близкие не понимают, чего, собственно от них хотят.
Заметил за собой такое и, что самое интересное поддержка пришла со стороны нетренированного человека: "насколько тебе важен выбор каждого члена семьи?" - отношения в семье пошли намного проще. Тут я вижу главным намерение (говоря языком тренинга) работать над этим. Большинство семей пытаются заштукатурить отношения, если что-то идёт не так. А большинство психологов, как я думаю скажут, что штукатурка отвалится и трешина станет еще больше - поэтому над или разойтись или не штукатурить трущину в отношениях, а идти вглубь и устранять причину - решиться на это и помогает ОК (с моей точки зрения).
quote:
Originally posted by Venok:
Вот тут да, "метод глубокого погружения", как я услышал на одном из гостевых вечеров.
Вы тоже можете согласиться, что "всячески" не значит "полностью" - в моём ПК (а именно тут самая большая нагрузка по времени) люди успева с утра на работу, например риелторы и техники по обслуживанию оборудования! по 2-3 часа работали. Т.е. время найти можно.
Тем более. Ни о каком "остановится и понять, что происходит вокруг" даже речи не идет.
Сами понимаете, что человек жил в постоянном цейтноте - сперва на работу, потом на тренинг, потом отоспаться и снова на работу.
quote:
Originally posted by Venok:
Другое дело с какой целью этот метод используется?
Без использования этого метода трансформационный тренинг не был бы таким эффективным.
Вот здесь мы и подходим к весьма интересному моменту...
Действительно, а какова по-вашему, цель тренинга?
Какую цель ставил, например, Ваш тренер? Как Вы думаете?
quote:
Originally posted by Venok:
Некоторые упражнения ставят целью, чтобы человек отказался от мнения: "я всегда прав" и перестал себя сравнивать с другими людьми. Здесь глубокое погружение работает очень эффектиновно.
Какие, например? Если Вы об "альтернативках", которые, якобы "позволяют встать на место тех кого ты презираешь", то увы, фокус удается крайне редко и причина тому, банальный непрофессионализм тех, кот выбирает "альтернативки".
Открою Вам небольшую тайну - Вы, вероятно, помните, анкету, которую заполняли перед ПК. Анкета довольно интересная и если человек писал ее "от чистого сердца" дает не мало крайне полезной для профессионального психолога информации о человеке.
Но ... вот тут-то проявляются одни из серьезнейших проблем тренингов: во-первых, в тренинговых центрах очень редко работают профессиональные психологи.
Во-вторых, даже если мы имеем дело с профессионалом, отдающим отчет в том, кому и какое задание он дает, то нужно понять одну простую вещь - он просто не в состоянии сколько-нибудь серьезно проработать эти анкеты. Все, что он может - пробежать ее быстренько по диагонали и добавить к прочитанному свои ощущения от человека (которые сложились у него всего за три дня! И кто после этого скажет, что человека не "оценивают" )
И последнее - зачастую (может это особенность ижевских центров, не знаю), те или иные решения (как раз о назначении заданий) принимает не тренер (человек, имеющий если не профессиональные знания, а хотябы мало-мальский опыт), а сотрудники центра или участники команды (т.е. "капитаны").
Кстати, если Вам говорили о том, что все данные, которые вы вносите в анкету являются конфиденциальными и знакомиться с ними будет только тренер, то это, увы, миф. Эти анкеты кто только не читает - куда уж тут до врачебной тайны...
quote:
Originally posted by Venok:
По пункту два - при мне тренер говорил (сокращаю): "А сейчас все по домам создавать отношения со своими близкими, людьми которые вам дороги.
Наверное, в Екатеринбурге тренинг лучше...
quote:
Originally posted by Venok:
Некоторые упражнения ставят целью, чтобы человек отказался от мнения: "я всегда прав" и перестал себя сравнивать с другими людьми.
Я бы поправил - не отказаться от "я всегда прав", а принять "я полностью принимаю точку зрения тренера".
quote:
Originally posted by Venok:
Офисный работник отговаривал человека (завершившего ЛП) идти в команду: "если капитанство в ОК приведет к проигрышу на работе - РЕЗУЛЬТАТА не будет, чтобы создать результат выиграть-выиграть - поддерживать ты можешь только когда сам строишь свою жизнь..." и дальше почти дословно: "жертвовать своей жизнью только ради того, чтобы пойти капитанить не эффективно"
У вас точно тренинг лучше!
PS У меня смешанные чувства:
- радоваться за вас
или
- .... за нас
quote:
Originally posted by Venok:
... а создавать атмосферу тусовки, которой часто и приписывают сектанство...
Сектанство это базграничное влияние тренера на умы тренируемых.так у нас в Ижевске
А у Вас?
quote:
Originally posted by Venok:
...штукатурка отвалится и трешина станет еще больше - поэтому над или разойтись или не штукатурить трущину в отношениях, а идти вглубь и устранять причину - решиться на это и помогает ОК (с моей точки зрения).
На мой взгляд, лайф это и есть штукатурка наносимая грубым шпателем, универсальным для всех типов поверхностей и шпаклевок.
Ювелирную работу нужно делать лично.
И резюмируя Романова - штукатурить должен мастер.
quote:
Originally posted by mce:
Наверное, в Екатеринбурге тренинг лучше...
Не стоит так сравнивать по одному факту. Если и можно оценивать - то по результату, а результат, в том числе, зависит и от того какие люди проходят тренинг - столичные, из крупных городов (Екатеринбург - центр Уральского федерального округа), полупровинциальных (каким я увидел Ижевск - по тому же уровню цен и зарплат) и т.д.
quote:
Originally posted by Романов:
Тем более. Ни о каком "остановится и понять, что происходит вокруг" даже речи не идет.
Сами понимаете, что человек жил в постоянном цейтноте - сперва на работу, потом на тренинг, потом отоспаться и снова на работу
С другой стороны (для тех кто не работает) время найти можно - я гулял перед сном по часу где-то, особенно во время ПК.
quote:
Originally posted by Романов:
Какую цель ставил, например, Ваш тренер? Как Вы думаете?
Цель: вывести людей из "спячки", привычного образа жизни; подтолкнуть к новым действиям; вдохновить начать работать в важном направлении, которое постоянно откладывалось "на потом"; привести к мысли, что "вчера" и "завтра" жить бессысленно - прошлое уже свершилось, мертво и неизменно в любом случае - к нему надо относиться проще - эмоции о прошлом - глупость, жить постоянно будущим: вот завтра суббота, а через неделю зарплата, а через 2 месяца отпуск - это может случиться, а может и нет - кто застрахован от того, что вечером его насмерть не задавит машина? Единственные момент для ЖИЗНИ - ЗДЕСЬ и СЕЙЧАС. Реальность воспринимается через ощущения, живость в ощущения привносится трененром через "контрастный душ" эмоций.
quote:
Originally posted by Романов:
Какие, например? Если Вы об "альтернативках", которые, якобы "позволяют встать на место тех кого ты презираешь", то увы, фокус удается крайне редко и причина тому, банальный непрофессионализм тех, кот выбирает "альтернативки".
У каждой альтернативки своя цель - самый общий смысл их выполнения: открыться миру и принять его проявления, не сказать, что это хорошо, а что в мире есть и такое... мир разный, многогранный...
quote:
Originally posted by Романов:
Открою Вам небольшую тайну - Вы, вероятно, помните, анкету, которую заполняли перед ПК...
в тренинговых центрах очень редко работают профессиональные психологи...
он просто не в состоянии сколько-нибудь серьезно проработать эти анкеты...
И кто после этого скажет, что человека не "оценивают"
Помню.
Есть дипломированные - видел диплом факультета психологии МГУ, в основном действительно без образования, с другой стороны психотерапией они не занимаются.
Самое важное - "Листок здоровья" в нашем офисе его просматривает врач.
НЕ ОЦЕНИВАТЬ НЕВОЗМОЖНО есть на Мастерском курсе на эту тему разговор. С чем идёт работа над оценками в тренинге? Что давать оценку раз и навсегда не эффективна. Пример из истории: принимать помощь дворянину от крестьянина - постыдно, так как он ДОЛЖЕН сам делать то-то и то-то, например защищать свою честь, если напали разбойники, смердам даже запрещено носить оружие - меч (шпагу, саблю и т.д. и .т.п)! Оценки изменились, однако они присутствуют, в тренинге они называются "установками", сюда попадает очень много от национальной, религиозной розни, ненависти по социальному, культурному, половому признаку и до просто как часто человек грустит или радуется, банально улыбается! Выбирается одна из доминирующих установок, чтобы добавить лёгкости или серьездности, смирить гордыню или повысить значимость. Только одна, дальше если у человека есть готовность работть с остальными он разберется, так самое сложное - сделать первый шаг, перейти через Рубикон.
quote:
Originally posted by Романов:
Кстати, если Вам говорили о том, что все данные, которые вы вносите в анкету являются конфиденциальными и знакомиться с ними будет только тренер, то это, увы, миф. Эти анкеты кто только не читает - куда уж тут до врачебной тайны...
Я был в командах, был капитаном поддержки (проходившие поймут, что это значит) - анкеты до начала курса хранятся у менеджера и их достают только на второе собеседование, затем передаются тренеру, после окончания возвращаются выпускникам. Доступ к ним может получить только сотрудник офиса, даже команда за мои капитанства не видит анкет.
quote:
Originally posted by mce:
Я бы поправил - не отказаться от "я всегда прав", а принять "я полностью принимаю точку зрения тренера".
Пример: кто помнит про правила о курении? С тренером можно бодаться по полчаса и по часу и с "не курить 3(5) дня(ей)" можно свести к "курить можно везде, кроме здания, где проводится тренинг" (а это уже закон РФ о курении в общественных местах). Можно оспаривать точку зрения, а иногда даже и нужно - тогда тренеру легче будет понять на чем стоит заострять внимание для данной группы.
На мой взгляд одно из самых худших последствий точка зрания "тренер (координатор) всегда прав" - тренер всего лишь человек! - об этом говориться, но часто самим людям проще не думать, а хавать готовое решение - кто идёт за готовым решением - тот и болванит под час сам себя - создаёт себе идола.
quote:
Originally posted by mce:
Сектанство это базграничное влияние тренера на умы тренируемых.
Какой смысл вкладывал я. Сектанство - это когда человек застревает в какой-то группе людей, фокусируется на ней, вместо того, чтобы жить полноценной многогранной жизнью, для "обычных людей" - это когда человек вечера проводит не дома, а...
quote:
Originally posted by mce:
На мой взгляд, лайф это и есть штукатурка наносимая грубым шпателем, универсальным для всех типов поверхностей и шпаклевок.
Ювелирную работу нужно делать лично.
И резюмируя Романова - штукатурить должен мастер.
Простите - вы верите, что тренингом можно "вылечить"/"поченить" свою жизнь? Простите за категоричность, но это БРЕД! Тренинг ничего не делает! Тренинг не работает! Работать может только САМ ЧЕЛОВЕК! а может и не работать над собой, над тем как прожить свою жизнь. Тренинг лишь возможность прожить свою жизнь не "как всегда"/"как привык".
Чтобы принять решение: нужны доли секунды - таков мозг, чтобы согласиться с ним - мозгам нужны подчас годы...
Мастер - один из показателей мастерства - количество выпускников.
quote:
Originally posted by Venok:
Я был в командах, был капитаном поддержки (проходившие поймут, что это значит) - анкеты до начала курса хранятся у менеджера и их достают только на второе собеседование, затем передаются тренеру, после окончания возвращаются выпускникам. Доступ к ним может получить только сотрудник офиса, даже команда за мои капитанства не видит анкет.
Вы присутствовали при выборе "альтернативок"?
Вы знаете на каких принципах строится выбор?
Если да, то расскажите. Потому что то, что наблюдал я выглядело именно так, как описано.
quote:
Originally posted by Venok:
Помню.
Есть дипломированные - видел диплом факультета психологии МГУ, в основном действительно без образования, с другой стороны психотерапией они не занимаются.
Самое важное - "Листок здоровья" в нашем офисе его просматривает врач.
Увы, этого не достаточно. Проблема не в том, занимаются ли эти люди терапией. Важно другое - в случае возникновения нештатной ситуации, как поведут себя эти люди?
По поводу анкеты о здоровье - я не видел той, что используется в "Вашем" офисе, но я плохо представляю анкету, способную выявить латентные психологические растройства... Увы, альтернативы серьезному всестороннему обследованию здесь нет.
quote:
Originally posted by Venok:
Пример: кто помнит про правила о курении? С тренером можно бодаться по полчаса и по часу и с "не курить 3(5) дня(ей)" можно свести к "курить можно везде, кроме здания, где проводится тренинг" (а это уже закон РФ о курении в общественных местах). Можно оспаривать точку зрения, а иногда даже и нужно - тогда тренеру легче будет понять на чем стоит заострять внимание для данной группы.
На мой взгляд одно из самых худших последствий точка зрания "тренер (координатор) всегда прав" - тренер всего лишь человек! - об этом говориться, но часто самим людям проще не думать, а хавать готовое решение - кто идёт за готовым решением - тот и болванит под час сам себя - создаёт себе идола.
Золотые слова, про "тренер всего лишь человек"!
Но скажите мне на милость, что случится, если человек будет спорить с трененром, отстаивать свою точку зрения? Причем, не не так важно в чем они не сойдутся - в пристрастии к курению, в религиозных воззрениях или сексуальных пристрастиях.
Например, человек по каким бы то ни было причинам отказывается выражаться матерно или выполнять одно из заданий тренера.
Что произойдет?
А произойдет следующее - тренер остановится и зацепится за эту непримиримую точку зрения. Если он не сможет настоять, то попытается "сломать" человека. Последний аргумент - натравит группу (причем сделать это проще простого - у всех будет биться одна мысль, о том, что они пришли, заплатив немалые деньги, готовые вот-вот стать чище и лучше, а этот "козел" выпендривается и не дает работать).
Возможно, альтернативой будет: "можешь уходить - сюда приходят за большими результатами, а ты сопротивляешься. Значит нечего отнимать наше время!". При этом прозвучит еще "ты все еще стоишь на своей правоте!" или "взгляни, чему ты сопротивляешься!" (согласитесь, на такой бред с ходу ответить тяжело - не ясна сама постановка вопроса: о чем, собствено, речь?)
Скажите, Вам известны преценденты, когда ученикам удавалось отстаивать свою точку зрения по принципиальным вопросам во время ПК или ЛП? И чем это закончилось?
quote:
Originally posted by Романов:
Вы присутствовали при выборе "альтернативок"?
Вы знаете на каких принципах строится выбор?
Если да, то расскажите. Потому что то, что наблюдал я выглядело именно так, как описано.
Принцип рассказать не могу, т.к. не стажировался на таком уровне. То что дает взгляд со стороны - в команде всегда главным является ТРЕНЕР и его слово в этом вопросе окончательно, видел, что выбор происходит исходя из человека: что дать тому или тому.
quote:
Originally posted by Venok:
Простите - вы верите, что тренингом можно "вылечить"/"поченить" свою жизнь? Простите за категоричность, но это БРЕД! Тренинг ничего не делает! Тренинг не работает! Работать может только САМ ЧЕЛОВЕК! а может и не работать над собой, над тем как прожить свою жизнь. Тренинг лишь возможность прожить свою жизнь не "как всегда"/"как привык".
А как? И что именно за возможность такую дает тренинг?
В общем-то ерунду Вы говорите (возможно, повторяя ее за офисными), на самом деле, тренинг навязывает вполне четкую модель поведения. И это логично, ибо в противном случае, теряется сам смысл тренинга - он вообще ничего не делает!
quote:
Originally posted by Venok:
Чтобы принять решение: нужны доли секунды - таков мозг, чтобы согласиться с ним - мозгам нужны подчас годы...
Мастер - один из показателей мастерства - количество выпускников.
Это критерий тренинга: самый лучший лидер - тот, который привел больше всего новых членов, самы лучший капитан - тот у которго малая группа вовлекла больше всего народу, самый лучший тренер - тот у которого больше всего выпускников!
Не находите, что как-то монотонно? И как тут не задуматься о качестве...
P.S. У меня все вертится вопрос на языке: как Вы успели за год столько всего - и пройти полный курс, и побывать капитаном, и капитаном поддержки, да еще и на мастерский курс попасть, ну и, конечно разобраться в деятельности ВАШЕГО офиса?
Я ни в коей мере не ставлю под сомнения Ваши успехи, просто, боюсь, что в настоящий момент Вы все еще под влиянием тренинга, и объективно воспринимать его просто не можете (за мое последнее предположение говорит и постоянно всплывающий в Ваших сообщениях "тренинговский" сленг)...
И еще: я конечно понимаю, что у Вас были какие-то причины, но почему Вы решили не указывать свое имя на форуме?
quote:
Originally posted by Venok:
Принцип рассказать не могу, т.к. не стажировался на таком уровне. То что дает взгляд со стороны - в команде всегда главным является ТРЕНЕР и его слово в этом вопросе окончательно, видел, что выбор происходит исходя из человека: что дать тому или тому.
Что значит "исходя из человека"? На основании каких данных делается выбор?
P.S. Вы стажируетесь на... тренера? Или я не правильно истолковал слово "стажироваться"? (в ижевских офисах стажировку проходят люди, планирующие работать в тренинге на постоянной основе: в офисе, на веревочных курсах, тренером, координатором, ...)
quote:
Originally posted by Романов:
По поводу анкеты о здоровье - я не видел той, что используется в "Вашем" офисе
не являюсь сотрудником, читать как "в офисе Формулы"
quote:
Originally posted by Романов:
но я плохо представляю анкету, способную выявить латентные психологические растройства... Увы, альтернативы серьезному всестороннему обследованию здесь нет
Действительно нет. Тут ответственность на человеке, однако ограничения Продвинутого курса для беременных, сердечников и т.д. присутствовали и в Вашей анкете?
Обследование. Обследование в военкомате является серьездным? В первый раз когда я проходил обследование при постановке на учет в кабинет психолога я не попал, т.к. врача не было. А я живу в областном центре, городе-миллионнике, а не дерене Гадюкино - в нашем городе штаб Уральского военного округа! И в военкомате нет профильного врача! Второй раз меня спросили: "были ли родственники с отклонениями?" и поводили молоточком. Если "второй эшелон" проверок столь же строгий и потом человек може получить автомат в руки - я удивляюсь, что так мало смертей в нашей армии. Отличие - в армию заставляют идти, идти ли в трениг - выбирает человек - рисковать ему или нет. Сравнение строго в полу "защиты", да? Однако требовать, чтобы подпись в строке "я не больной" подтверждалась справкой можно только на законодательном уровне - как при получении прав или покупке оружия, сами компании, я думаю, не будут создавать себе головную боль, зная как неохотно россияне ходят в больнички...
quote:
Originally posted by Романов:
Золотые слова, про "тренер всего лишь человек"!Но скажите мне на милость, что случится, если человек будет спорить с трененром, отстаивать свою точку зрения? Причем, не не так важно в чем они не сойдутся - в пристрастии к курению, в религиозных воззрениях или сексуальных пристрастиях.
Например, человек по каким бы то ни было причинам отказывается выражаться матерно или выполнять одно из заданий тренера.
Что произойдет?...Скажите, Вам известны преценденты, когда ученикам удавалось отстаивать свою точку зрения по принципиальным вопросам во время ПК или ЛП? И чем это закончилось?
Про курение пример из жизни: началось с "не курить совсем 3 дня ни одной сигареты до вечера воскресенья - окончания выпускного", закончилось "не курить в здании тренинга" - по желанию люди курили на перерывах на улице, т.к. туалет - здание. Мне, как некурящему было приятно - посетил туалет и не провонял табачным дымом.
Осуждения религий или проявлений расизма не было.
Попробую вспомнить "принципиальный вопрос", если он не затронет личной информации приведу пример.
Уверен, что накуриваться перед занятиями тренер точно не разрешит и скорее всего выгонит, если заметит такого человека.
quote:
Originally posted by Романов:
Это критерий тренинга: самый лучший лидер - тот, который привел больше всего новых членов, самы лучший капитан - тот у которго малая группа вовлекла больше всего народу, самый лучший тренер - тот у которого больше всего выпускников!
Не находите, что как-то монотонно? И как тут не задуматься о качестве...
Один инструктор в автошколе выпустил 100 человек, другой работал с одним - к кому пойдёте Вы?
"Мастер - ОДИН ИЗ показателей мастерства - количество выпускников."
В этом контексте фраза "здоровая"?
И нет разговора о том кто в этой автошколе "САМЫЙ лучший тренер"
"лучший лидер" - не было у нас такого, каждый двигается с собственной скоростью, двигается, а не топчется на месте. В вашем контексте "лучший лидер" у меня ассоциируется с человеком, у кого происходит гармоничное развитие: есть результат по личным целям, есть результат от участи в ЛП, есть результат по вовлечению (в анкете моей ЛП вовлечение - третий пункт, как я перечислил сейчас и эту анкету я получил в офисе от координатора). Если у человека ноль по своим целям и на проекте его никто и не видел - пусть хоть 10 вовлеченных - он не работает над собой, не принимает участия в командной работе - вопрос к нему: зачем ему ЛП, быть может эти деньги лучше потратить на что-то другое?
quote:
Originally posted by Романов:
P.S. У меня все вертится вопрос на языке: как Вы успели за год столько всего - и пройти полный курс, и побывать капитаном, и капитаном поддержки, да еще и на мастерский курс попасть, ну и, конечно разобраться в деятельности ВАШЕГО офиса?
Спасибо, Вы мне польстили - превознеся мои способности, и конечно же, если это не был сарказм, то мне есть чем гордиться!
Поделюсь секретом:
* "полный курс", как я понимаю Вы называете ОК+ПК+ЛП это 4 месяца (не дольше обычного учебного семестра любого вуза);
* на МК можно попасть уже после ПК, там были люди не проходившие ЛП;
* пойти в команду (стать капитаном) можно пройдя ПК, обычно это люди из действующей ЛП;
* капитан поддержки - чаще всего приглашают участника действующей ЛП;
А вот что значит "разобраться в деятельности"? Я знаю кто мне выписал приходной или расходный ордер с печатью организации в обмен на деньги, я знаю что это был менеджер курса, я в процессе своего капитанства присутствовал в размные моменты тренинга и видел его с разных точек зрения - и не более. Например, я не смогу вам написать смету на проведение курса - ее я не видел, а врать не буду.
quote:
Originally posted by Романов:
Я ни в коей мере не ставлю под сомнения Ваши успехи, просто, боюсь, что в настоящий момент Вы все еще под влиянием тренинга, и объективно воспринимать его просто не можете (за мое последнее предположение говорит и постоянно всплывающий в Ваших сообщениях "тренинговский" сленг)...
Говоря о процессе я называю его языком процесса. Физики про физические законы говорят на языке, в котором присутствуют термины языка науки "физика".
Я иногда эти слова вставляю сознательно, иногда бессознательно, так же как говорю "пост", а не "сообщение", зная, что Вы меня поймёте. И дальше собираюсь использоать некоторые слова в своей жизни, например, когда при моё визите к начальнику он спросил: "Ну рассказывай свои проблемы", я ответил: "Я пришел обсудить с Вами ряд вопросов и предложить решение следующей задачи, поставленной..." Разговор был переведен в конструктивное русло - вздох облегчения, что не будет плача о проблемах, а обсуждение делового процесса.
Многие выпускники в жизни продолжают говорить на языке тренинга. И наш координатор просила "дома говорить на человеческом языке и не тренировать своих родных". Было бы странно, если бы за 4 месяца люди не хватались "профессионального жаргона"
quote:
Originally posted by Романов:
И еще: я конечно понимаю, что у Вас были какие-то причины, но почему Вы решили не указывать свое имя на форуме?
Разрешите "пожертвить"? Причины:
- интерфейс данного форума представляется мне неудобным, не эргономичным, пример: там, где обычно находится кнопка-ссылка "Ответить" (в конце сообщения, справа) я вижу "IP: logged";
- мной двигало желание побыстрее отделаться от очередной регистрации, потому при регистрации я решил указать лишь "кандидатский минимум", с той мыслью, что если задержусь здесь надолго - пропишусь по-полной;
- сейчас даже не могу вспомнить внешнего вида этой формы, но сейчас эту "textarea" окружают кнопки на смеси русско-английского языка, внизу представлен очень ограниченный набор смайлов, потому стараюсь и их не использовать.
quote:
Originally posted by Романов:
Что значит "исходя из человека"? На основании каких данных делается выбор?
P.S. Вы стажируетесь на... тренера? Или я не правильно истолковал слово "стажироваться"? (в ижевских офисах стажировку проходят люди, планирующие работать в тренинге на постоянной основе: в офисе, на веревочных курсах, тренером, координатором, ...)
"стажироваться"="проходить подготовку, чтобы иметь занния и опыт для производства определенной продукции, выполнении определенной работы, оказания услуг"
Я не стажируюсь и не планирую быть тренером, координатором в трансформационных тренингах, инструктором веревочного курса; не являюсь сотрудникам тренинговой компании.
quote:
Originally posted by Venok:
"лучший лидер" - не было у нас такого, каждый двигается с собственной скоростью, двигается, а не топчется на месте. В вашем контексте "лучший лидер" у меня ассоциируется с человеком, у кого происходит гармоничное развитие: есть результат по личным целям, есть результат от участи в ЛП, есть результат по вовлечению (в анкете моей ЛП вовлечение - третий пункт, как я перечислил сейчас и эту анкету я получил в офисе от координатора). Если у человека ноль по своим целям и на проекте его никто и не видел - пусть хоть 10 вовлеченных - он не работает над собой, не принимает участия в командной работе - вопрос к нему: зачем ему ЛП, быть может эти деньги лучше потратить на что-то другое?
В той, которую заполнял я, "вовлечение", по-моему, тоже был третий, однако это только формальность, ибо цель лидерской формулировалась достаточно четко и не допускала двойного толкования: "Цель лидерской: трансформация мира посредством тренинга". Если не ошибаюсь (увы, я давно выбросил в помойное ведро лидерскую папку, поэтому и не могу поручиться), этот лозунг был не только на стене зала на каждом уикенде (кроме третьего, разумеется), но и на первой странице этой самой папки.
Если Вас не затруднит, загляните в свою, есть ли у Вас такое...
Но суть конечно не в том, есть это в папке или нет, главное что все: координатор, работники офиса, капитаны и сами студенты отдавали себе отчет - цель: "трансформация мира посредством тренинга".
Понимаете? Нет никаких личных целей - если они кого-то и интересуют, то только Вас самого (поддержка от капитана в виде ежеутреннего пинка?! Помилуйте, капитан так же заинтересован в Ваших личных успехах как сержант-срочник, в том, чтобы его подчиненные были здоровы, сыты, отдодохнувшие... его волнует только чтобы ему лишний раз не "прелетело" от начальства. Кстати, аналоги даже и в методах работы!)
Общественный проект? Господь с Вами! Координатор четко и недвусмысленно озвучивает капитанам: "Это их выбор, а не ваш! Вы их можете только тренировать и поддерживать!"
Как тренировать? Перманентно долбить и так уже порядком уставшему от всей этой беготни с "вовлечением" человеку, о "выборе", о "обязательстве", о "команде" и прочих вещах, от которых человека уже порядком тошнит.
Лидерская переворачивает с ног на голову кучу привычных понятий. Посмотрите сколько пафоса и что в реальности за этим стоит:
- "стоять за человека и его результаты", следует понимать как всеми силами запихивать человека в тренинг и не давать даже посмылить оттуда свалить;
- "твое обязательство", кто как хочет, тот так и трактует, однако в лидерской трактовка одна: количество человек, которые ты написал в третьем пункте, и которое нужно любым способом затащить в тренинг.
- "команда", "твой выбор" и "результат команды - твой результат" (кстати, а почему только результат? Раз уж мы пошли по пути обобществления, почему бы не продолжить: деньги команды - твои деньги, твоя невеста - невеста команды, ...). Кто бы мог подумать, что это означает ровно одно: раз ты, вместе со всеми орал про "результат команды" (количество неофитов, которых вы все вместе обязуетесь притащить в тренинг), то теперь нечего отлынивать - работай за всю команду. Ты уже выполнил личную норму? Вперед, выполняюй норму командную?
А если не хочешь выполнять, то и делать тебе в лидерской нечего!
Не знаю как воспринимаете свою лидерскую Вы сами... Не знаю как в Вашем офисе относятся к лидерским...
В офисе "Формулы Успеха" (если я не перепутал компании) работала координатором Ольга (увы, напроч забыл ее фамилию), из разговора с которой у меня зародилось подозрение, что есть люди иначе относящиеся к тренингу, не пытающиеся сделать из него банальный "свечной заводик". Но наше знакомство было весьма непродолжительным, и дальнейший мой путь по 2-м лидерским все это стер без следа.
Мне действительно приятно (говорю это без всякого сарказма, поверьте), если этот иной подход к тренингу действительно существует. (Кстати, у Ольги, если я ничего не путаю, действительно было профильное психологическое образование).
Я же пока вынужден судить по собственному опуту, опыту знакомых, проходивших тренинг в других ижевских центрах и отзывам в интернат. Увы, картина не просто печальная она ужасающая.
[/B][/QUOTE]
quote:
Originally posted by Романов:
Если Вас не затруднит, загляните в свою, есть ли у Вас такое...
Да, есть две штуки: цель ЛП и миссия ЛП. На память сейчас уже не скажу кто есть кто.
quote:
Originally posted by Романов:
Помилуйте, капитан так же заинтересован в Ваших личных успехах как сержант-срочник, в том, чтобы его подчиненные были здоровы, сыты, отдодохнувшие... его волнует только чтобы ему лишний раз не "прелетело" от начальства. Кстати, аналоги даже и в методах работы!)
Я не согласен, что работа идёт ТОЛЬКО на вовлечение.
Координатор не является "начальством" - команда капитанов имеет своё мнение. Другое дело идя в команду - кэп сознательно соглашается с правилами, "стоять за результат лидера ЛП" - и с кэпа больше спрашивают результат его малой группы, нежели его собственный! Если один из результатов "хромает" - за это и "прелетает" в Вашей терминологии.
Видел выше посты, хотя сам не был свидетелем, что ЛП отказывались вовлекать - и ни капитаны, ни координатор ничего сделать не могли илил кэпы были заодно с лидерами?
Есть фраза "история рассудит" - никто не помнит скольких вовлекла ЛП-15, все помнят ее общественный проект. Я не помню сколько вовлекла ЛП, в которой я капитанил, я знаю, что до сих пор некоторые лидеры работают над проектом, участники моей малой группы хвастаются своими успехами - пример - покупкой квартиры. Значит хреновый из меня "сержант"-надсмотрщик получился?
quote:
Originally posted by Романов:
Общественный проект? Господь с Вами! Координатор четко и недвусмысленно озвучивает капитанам: "Это их выбор, а не ваш! Вы их можете только тренировать и поддерживать!"
По моему ошибка кординатора лишать капитана выбора - принимает он участие в проекте или нет.
quote:
Originally posted by Романов:
Как тренировать? Перманентно долбить...
Меня передергивает - лидеры должны возненавидеть капитанов, а птем паче координатора!
quote:
Originally posted by Романов:
Лидерская переворачивает с ног на голову кучу привычных понятий. Посмотрите сколько пафоса и что в реальности за этим стоит:
- "стоять за человека и его результаты", следует понимать как всеми силами запихивать человека в тренинг и не давать даже посмылить оттуда свалить;
- "твое обязательство", кто как хочет, тот так и трактует, однако в лидерской трактовка одна: количество человек, которые ты написал в третьем пункте, и которое нужно любым способом затащить в тренинг.
- "команда", "твой выбор" и "результат команды - твой результат" (кстати, а почему только результат? Раз уж мы пошли по пути обобществления, почему бы не продолжить: деньги команды - твои деньги, твоя невеста - невеста команды, ...). Кто бы мог подумать, что это означает ровно одно: раз ты, вместе со всеми орал про "результат команды" (количество неофитов, которых вы все вместе обязуетесь притащить в тренинг), то теперь нечего отлынивать - работай за всю команду. Ты уже выполнил личную норму? Вперед, выполняюй норму командную?
А если не хочешь выполнять, то и делать тебе в лидерской нечего!
В том числе идёт и такая трактовка. Вот только когда начинается "затащить любым способом" - результата уже не будет.
quote:
Originally posted by Романов:
В офисе "Формулы Успеха" (если я не перепутал компании) работала координатором Ольга (увы, напроч забыл ее фамилию)
Афанасьева, координатор моей ЛП
quote:
Originally posted by Романов:
Мне действительно приятно (говорю это без всякого сарказма, поверьте), если этот иной подход к тренингу действительно существует.
Спасибо. За оттенок серого цвета. В свою очередь скажу, что нигде в моих постах не взучало и я постараюсь не допустить, чтобы они звучали таким образом, что трансформационный трениг - панацея от всех и вся, а тренингисты - люди идеальные во всех отношениях, весь прочий мир - сирый и убогий.
quote:
Originally posted by Романов:
(Кстати, у Ольги, если я ничего не путаю, действительно было профильное психологическое образование).
Медицинское - да, профиль не помню.
quote:
Originally posted by Романов:
Я же пока вынужден судить по собственному опуту, опыту знакомых, проходивших тренинг в других ижевских центрах и отзывам в интернат. Увы, картина не просто печальная она ужасающая.
Есть сайты с исключительно положительными откликами, начиная в сайтов направленых на PR-тренингов (http://openforum.ru/ - когда-то филиал этой компании работал в нашем городе, на сайте есть письма от компаний, заказывавших у нее тренинги, мой друг проходил там)
Если говорить о нашем городе, то одна история. Человек, который вовлек меня уволился с работы, т.к. руководство обязывало пройти сотрудникам тренинг в компании Академия лидерства, написал статью о том, что это сектанство, спустя пару месяцев он за свои деньги прошел "то же самое" в Формуле успеха.
И еще: начал бродилки по интеренту с целью узнать историю трансформационного тренинга, который прошел. Накатило так год спустя. По существо во многих местах всем насрать на трениг - только идёт борьба:
"мы всё знаем - вы ничего"
"сами дураки"
"сам пройди"
"я не псих и вообще там в воду наркотики подсыпают"
давно позабыв о чем идет речь, какова цель спора...
- если тема "реабилитация пострадавших" - то их в одну ветку
- если "бей сектантов, сегодня собираемся у ленина идём громить офис на Пушкинской" - в отдельную
- если "что мне дал тренинг" - в третью
хочется узнать тот кто прошел тренинг и вовлекает в него новых участников имеет с этого что-либо?
quote:
Originally posted by mea147:
хочется узнать тот кто прошел тренинг и вовлекает в него новых участников имеет с этого что-либо?
Денег за это не платят - это не "сетевой маркетинг". Как я знаю такие правила и в компании где я проходил в Екатеринбурге и в ижевском Лайфе и в остальных компаниях, проводящих тренинги личностного роста
quote:
Originally posted by mea147:
хочется узнать тот кто прошел тренинг и вовлекает в него новых участников имеет с этого что-либо?
Нет, обычно это собственно желание, но такие люди скорее не "вовлекают", а просто рассказывают свои впечатление о тренинге.
Другое дело кандидаты в команду (люди, которые планируют пройти тренинг еще раз, но в качестве капитана) - здесь "вовлечение" обязательное условие. Оно же (точнее, количество "вовлеченных") является основным критерием отбора, если желающих быть капитанами много.
Ну и понятно, сюда не входят работники тренинговых центров, у которых от количества участников тренинга зависит доход.
Одна моя знакомая пытается вовлечь меня в эти тренинги. Рассказывает про свои ощущения и т.п. Но конкретно, что там происходит никто не говорит. Ссылаются на секретность. Я естественно такой ерундой заниматься не собираюсь. Все свои цели я и так достигаю, а порцию новых эмоций можно получить и так. А она ходит туда уже не первый раз и сейчас собралась капитанить. Вообщем по ходу дела -подсела.
quote:
Originally posted by mea147:
Одна моя знакомая пытается вовлечь меня в эти тренинги.
quote:
Originally posted by mea147:
А она ходит туда уже не первый раз и сейчас собралась капитанить.
Думаю, делло вот в этом - ей нужны "вовлеченные души" для того, чтобы стать капитаном.
А что представляет собой тренинг Вы вполне можете узнать, прочитав эту ветку или задав интересующие Вас вопросы.
quote:
Originally posted by Романов:
Думаю, делло вот в этом - ей нужны "вовлеченные души" для того, чтобы стать капитаном.
Если подход такой: хочу капитаний и сделаю всё ради этого!
А если: у меня в основной идут и сват, и брат, и я сними - и тебя зову с собой!
прочитала про всё что происходит на тренинге. Я просто офигеваю как нормальный, самодостаточный человек может повестись на это, заплатить кучу денег, а потом слушать банальные вещи и прочую лажу.
quote:
Originally posted by mea147:
прочитала про всё что происходит на тренинге. Я просто офигеваю как нормальный, самодостаточный человек может повестись на это, заплатить кучу денег, а потом слушать банальные вещи и прочую лажу.
Чтобы прочитать ВСЮ тему (24 страницы) нужно несколько часов...
Подумай: "Я знаю о тренинге ВСЁ" - обычно кричит человек там не бывавший, не изучивший программы тренинга. Странно было бы, если бы такой человек смог рассказать обо "ВСЁМ" достоверно.
Другое дело - люди, прошедшие ОК, ПК, ЛП - у них сформировалось свое преимущественно положительное или отрицательное мнение, аргументированиие, с примерами, с жизненным опытом.
Подумай.
quote:
Originally posted by mea147:
заплатить кучу денег, а потом слушать банальные вещи и прочую лажу.
Только слушать - в этом случае и я скажу тебе: ТУДА ХОДИТЬ НЕ СТОИТ! Работает не тренинг - работает только сам человек!
Ходить слушать лучше певцов, музыкантов. А тренинг - это работа над своей жизнью.
quote:
Originally posted by Venok:
Не стоит так сравнивать по одному факту. Если и можно оценивать - то по результату, а результат, в том числе, зависит и от того какие люди проходят тренинг - столичные, из крупных городов (Екатеринбург - центр Уральского федерального округа), полупровинциальных (каким я увидел Ижевск - по тому же уровню цен и зарплат) и т.д.
А еще и тренера такие же...
quote:
Originally posted by Venok:
А если: у меня в основной идут и сват, и брат, и я сними - и тебя зову с собой!
А для чего тебе это? Они идут, и пусть идут - причем здесь я?
Человек ведь не зря задался вопросом: что имеют люди, вовлекающие в тренинг, какая им от этого выгода, в чем их интерес?
quote:
Originally posted by Venok:
Только слушать - в этом случае и я скажу тебе: ТУДА ХОДИТЬ НЕ СТОИТ! Работает не тренинг - работает только сам человек!
Ходить слушать лучше певцов, музыкантов. А тренинг - это работа над своей жизнью.
Кстати, еще один, довольно распространенный шаблон.
Что значит "работать в тренинге"? Как Вы различаете просто "слушающего" и "работающего" человека?
quote:
Originally posted by Романов:
Кстати, еще один, довольно распространенный шаблон.
Что значит "работать в тренинге"? Как Вы различаете просто "слушающего" и "работающего" человека?
Результаты в жизни: например, у меня перед основным была цель "сменить работу", основные причины: "низкая оплата труда" и "нет новой возможности самореализации", в ЛП меня тренировали: "что ты решаешь со своей работой? какое ты решение принял? что изменяется в твоей жизни от твоего решения?"
А теперь мой результат:
1. рабочее место осталось прежним;
2. на старом рабочем месте я получаю вторую профессию - фотограф; т.е. было хобби, потребляющее финансовый ресурс - стало работой, приносящей деньги, постоянную тренировку навыков и т.д. - я "нашел самореализацию", которую кстати не замечал около 3-х лет;
3. за время ОК, ПК, ЛП я окупил затраченые на эти же ОК, ПК, ЛП деньги - компенсировал расходы, дальше получаю % от своих "вложений";
4. за время продолжительности тренингов мой ежемесячный доход состовлял 180% по отношению к его началу - я "поднял оплату труда";
У кого-то другие цели - замечательно - у него будет и другая шкала по их достижению. И за 3 месяца абсолютно РЕАЛЬНО воплотить большие цели в жизнь.
quote:
Originally posted by Venok:
Результаты в жизни: например, у меня перед основным была цель "сменить работу", основные причины: "низкая оплата труда" и "нет новой возможности самореализации", в ЛП меня тренировали: "что ты решаешь со своей работой?
Вы в очердной раз ушли от ответа.
Повторю вопрос:
Что значит "работать в тренинге"? Как Вы различаете просто "слушающего" и "работающего" человека?
quote:
Originally posted by Venok:
Пример: кто помнит про правила о курении? С тренером можно бодаться по полчаса и по часу и с "не курить 3(5) дня(ей)" можно свести к "курить можно везде, кроме здания, где проводится тренинг"
Значит это и есть точка зрения тренера...
Несогласных там не держат.
quote:
Originally posted by Venok:
Какой смысл вкладывал я. Сектанство - это когда человек застревает в какой-то группе людей, фокусируется на ней, вместо того, чтобы жить полноценной многогранной жизнью, для "обычных людей" - это когда человек вечера проводит не дома, а...
А в лайфе, с лайфанутвми или выполняя задания лайфа.
quote:
Originally posted by Venok:
Простите - вы верите, что тренингом можно "вылечить"/"поченить" свою жизнь? Простите за категоричность, но это БРЕД! Тренинг ничего не делает! Тренинг не работает! Работать может только САМ ЧЕЛОВЕК! а может и не работать над собой, над тем как прожить свою жизнь. Тренинг лишь возможность прожить свою жизнь не "как всегда"/"как привык".
Хорошо. Соглашусь. Тренинг не может "вылечить". Он может побудить к "самолечению". Но актуальность слов:
На мой взгляд, лайф это и есть штукатурка наносимая грубым шпателем, универсальным для всех типов поверхностей и шпаклевок.
Ювелирную работу нужно делать лично.
И резюмируя Романова - штукатурить должен мастер.
не слабеет.
quote:
Originally posted by Venok:
Чтобы принять решение: нужны доли секунды - таков мозг, чтобы согласиться с ним - мозгам нужны подчас годы...
Мастер - один из показателей мастерства - количество выпускников.
Ага! А еще это финансовый показатель
quote:
Originally posted by Романов:
Вы присутствовали при выборе "альтернативок"?
Вы знаете на каких принципах строится выбор?Если да, то расскажите. Потому что то, что наблюдал я выглядело именно так, как описано.
Венок отставает Екатеринбургский тренинг. При этом создается впечатление, что он хочет доказать нам, что наш лайф хорош. Не имеет недостатком Екатеринбургского тренинга.
PS Мы можем только обратиться с просьбой "Расскажи нам о лучшем тренинге".
quote:
Originally posted by Venok:
Обследование. Обследование в военкомате является серьездным? В первый раз когда я проходил обследование при постановке на учет в кабинет психолога я не попал, т.к. врача не было. А я живу в областном центре, городе-миллионнике, а не дерене Гадюкино - в нашем городе штаб Уральского военного округа! И в военкомате нет профильного врача! Второй раз меня спросили: "были ли родственники с отклонениями?" и поводили молоточком. Если "второй эшелон" проверок столь же строгий и потом человек може получить автомат в руки - я удивляюсь, что так мало смертей в нашей армии.
Говоря, что есть места еще хуже чем лайф вы хотите его как-то отбелить???
PS Простите, пожалуйста, за сарказм, но вопрос, в принципе, серьезный.
quote:
Originally posted by Романов:
Вы в очердной раз ушли от ответа.
Повторю вопрос:
Что значит "работать в тренинге"? Как Вы различаете просто "слушающего" и "работающего" человека?
Возврат к исходнику: "Только слушать - в этом случае и я скажу тебе: ТУДА ХОДИТЬ НЕ СТОИТ! Работает не тренинг - работает только сам человек!
Ходить слушать лучше певцов, музыкантов. А тренинг - это работа над своей жизнью."
Работа над жизнью (в том числе и в тренинге) мною оценивается по результату, по сравнению с тем, что было в предыдущий период и с планам на текущий период. Финансы можно расчитать в абсолютных и относительных величинах, поэтому я и привет подобный пример выше.
Что значит "работать в тренинге"? Каждый отвечает для себя сам. Пара контрастных примеров: кто-то идёт "украсть технологию" - он будет "работать всё и вся записывая", кто-то "разоблачить" - он будет "раскапывать несостыковки, чушь и брехню", кто-то повеселиться... Я не могу решать за всех
quote:
Originally posted by mce:
Значит это и есть точка зрения тренера...
Несогласных там не держат.
Это ["курить можно везде, кроме здания, где проводится тренинг"] норма закона РФ
quote:
Originally posted by mce:
Венок отставает Екатеринбургский тренинг. При этом создается впечатление, что он хочет доказать нам, что наш лайф хорош. Не имеет недостатком Екатеринбургского тренинга.
PS Мы можем только обратиться с просьбой "Расскажи нам о лучшем тренинге".
Я не отстаиваю его как лучший, я говорю о том, что прошел сам, "испытал на собственной шкуре"
Из Лайфа знаком с Уржумцевой, Мохначевой, остальных по именам не помню.
Не имеет недостатком Екатеринбургского тренинга. ???
quote:
Originally posted by mce:
PS Мы можем только обратиться с просьбой "Расскажи нам о лучшем тренинге".
Я не знаю такого.
Для меня на тот период жизни эта система стала эффективной.
quote:
Originally posted by mce:
Говоря, что есть места еще хуже чем лайф вы хотите его как-то отбелить???PS Простите, пожалуйста, за сарказм, но вопрос, в принципе, серьезный.
Готовы платить больше? Прочитали предупреждение в анкете Основного курса, что Вы сами отвечаете за то, что приходите на тренинг психически здоровым - есть повод пройти обследование, и не в госклинике "поставить печать", а реально. (это о военкомате и здоровье) Разговор у меня шел не об "обелении", а о том, что если по закону моё здоровье не проверяют, то насчет тренинга закона нет - т.е. они то по факту его и не нарушают
quote:
Originally posted by Venok:
Кстати, одним из требований пойти в команду, что висят у нас в офисе Формулы сформулировано как-то так:
...иметь постоянную работу с постоянным заработком...
Офисный работник отговаривал человека (завершившего ЛП) идти в команду: "если капитанство в ОК приведет к проигрышу на работе - РЕЗУЛЬТАТА не будет, чтобы создать результат выиграть-выиграть - поддерживать ты можешь только когда сам строишь свою жизнь..." и дальше почти дословно: "жертвовать своей жизнью только ради того, чтобы пойти капитанить не эффективно"
Хороший подход. Иногда бывает так, что тренинг превращается в самоцель, а не средство для ее достижения. И если личные цели или проблемы порой 'мешают' прохождению тренинга, то агитация все равно будет в пользу тренинга. А основной аргумент: все в твоих руках!
quote:
Originally posted by Романов:
Как тренировать? Перманентно долбить...
если бы все было так печально...
quote:
Originally posted by Venok:
лидеры должны возненавидеть капитанов, а птем паче координатора!
+1
quote:
Originally posted by mce:
Значит это и есть точка зрения тренера...
Несогласных там не держат.
Это еще 'цветочки'. Кстати, довольно распространенное правило: не курить в общественных местах. По крайней мере, люди договорились, пришли к компромиссу. А человек не ушел с тренинга.
quote:
Originally posted by Venok:
Готовы платить [b]больше? Прочитали предупреждение в анкете Основного курса, что Вы сами отвечаете за то, что приходите на тренинг психически здоровым - есть повод пройти обследование, и не в госклинике "поставить печать", а реально. (это о военкомате и здоровье) Разговор у меня шел не об "обелении", а о том, что если по закону моё здоровье не проверяют, то насчет тренинга закона нет - т.е. они то по факту его и не нарушают[/B]
Мне кажется, ответственность за происходящее на тренинге несут как участники, так и организаторы тренинга.
В тренинге самом много чего понамешано.
И реакция разная на него.Не только в силу "внушаемости" человека, но и от того, для чего человек идет на тренинг.
Перелопатила кучу форумов и ссылок насчет лайфа. Удивляет одно: есть те, кто тренинги проходил, да? Есть довольные и недовольные. Недовольные начинают ругать, или "критиковать" (ругани больше чем критики). Тренинг начинают защищать довольные, так? И вот тут ВО ВСЕХ ФОРУМАХ появляется такая штука: критик из проходивших говорит - "расскажите об упражнениях тренинга!" Мля! Но НИКТО сам не рассказывает упражнения первым.
Понимаю позицию защитников, которые не рассказывают.
Позицию критиков не понимаю.
В общем, белые не начинают, игра не происходит.
quote:
Originally posted by Venok:
Что значит "работать в тренинге"? Каждый отвечает для себя сам. Пара контрастных примеров: кто-то идёт "украсть технологию" - он будет "работать всё и вся записывая", кто-то "разоблачить" - он будет "раскапывать несостыковки, чушь и брехню", кто-то повеселиться... [b]Я не могу решать за всех[/B]
"Как работать на тренинге - каждый решает для сам"
Забавно. Вы не находите, что это распространенное клише, вдалбливаемое тренингом, по меньшей мере странно?
Что значит "каждый решает сам"? У тренинга нет цели или тренеры не знают чего хотят добиться?
Хорошо, переформулирую вопрос: что значит "работать", с точки зрения достижения целей тренинга? И соответственно что значит "отсидеться" или "прийти послушать", с точки зрения достижения этих целей?
quote:
Originally posted by Vika12:
если бы все было так печально...
А как Вы представляете себе роль "капитанов"?
Только если уж будете отвечать, например, что их миссия "поддерживать" студентов и "лидеров", то, пожалуйста, дайте свою расшифровку термина "поддерживать" (да и других лайфовских жаргонных слов, если такие будут).
был я в Е-бурге на подобной промывке мозгов( основной курс)... тренер Жанна Панчишина.
если честно, говорили правильные вещи, которым меня еще учили родители и наши народные поговорки ...)
как говорится без труда-не вытянешь и рыбки из пруда! )))
quote:
Originally posted by СТИФФЛЕР:
был я в Е-бурге на подобной промывке мозгов( основной курс)... тренер Жанна Панчишина.
если честно, говорили правильные вещи, которым меня еще учили родители и наши народные поговорки ...)
как говорится без труда-не вытянешь и рыбки из пруда! )))
Т.е. Вы не пошли дальше основного курса? А что Вас удержало?
quote:
Originally posted by СТИФФЛЕР:
был я в Е-бурге на подобной промывке мозгов( основной курс)... тренер Жанна Панчишина.
если честно, говорили правильные вещи, которым меня еще учили родители и наши народные поговорки ...)
как говорится без труда-не вытянешь и рыбки из пруда! )))
Можно узнать ответы на несколько вопрососв:
* какая компания-организатор тренинга;
* откуда тренер (хотя бы местный/гастролер);
* кол-во участников, стоимость курса?
quote:
Originally posted by Романов:
"Как работать на тренинге - каждый решает для сам"
Забавно. Вы не находите, что это распространенное клише, вдалбливаемое тренингом, по меньшей мере странно?
Что значит "каждый решает сам"? У тренинга нет цели или тренеры не знают чего хотят добиться?
Как - каждый сам. "Как правильно" - невозможно даже заставить: люди тратят на полный курс "штуку евро", а потом даже не делают телодвижений как-то применить и использовать это в жизни. Насчет "работать" замотивировать на эффективную работу - вообще нереальная ситуация (пример как решали вопрос люди за свою историю: в период рабовладения, т.к. рабы работали малопродуктивно, им устраивали 16-18 часовой рабочий день; в недавнем прошлом - при коммунизме - работали, чтобы большой и злой призрак капитализма не поглотил гордую страну советов; капиталлизм всё сводит к экономическим благам и их эквиваленту - деньгам - и всё равно ни тем, ни другим, ни третьим, ни тридцать третьим способом не удаётся добиться, чтобы человек работал на 100%, вкладывая в дело всю душу: "как баба Маня на своих 6 сотках на даче")
quote:
Originally posted by Романов:
Хорошо, переформулирую вопрос: что значит "работать", с точки зрения достижения целей тренинга? И соответственно что значит "отсидеться" или "прийти послушать", с точки зрения достижения этих целей?
Назовите хотя бы одну цель, что тобой ставилась на трениг.
Если идти, чтобы "хорошо натренироваться" - то неудивительно, что люди "подсаживаются" на тренинг и всё "тренируются и тренируются" и нихрена не применяют - как в спорте: тренер говорит захватывать, подсекать, бросать, блокировать... человек слушает и всё... нужна тренировка, а если не тренируешься, то нечего и говорить, что занимаешься спортом!
quote:
Originally posted by Venok:
Можно узнать ответы на несколько вопрососв:
* какая компания-организатор тренинга;
* откуда тренер (хотя бы местный/гастролер);
* кол-во участников, стоимость курса?
пожалуйста.
1 ООО Тренинговая Компания "Источник"
2 тренеров несколько, мой тренер - местная, но гастролирует по другим городам!
3 участников около 100, стоимость основного 4т.р. Затем продвинутый за 8.5т.р. потом лидерский - подешевле.
quote:
Originally posted by Venok:
Как - каждый сам. "Как правильно" - невозможно даже заставить: люди тратят на полный курс "штуку евро", а потом даже не делают телодвижений как-то применить и использовать это в жизни.
...
Честное слово, у меня складывается ощущение, что либо у меня проблемы с донесением информации (за столько лет преподавания это первый случай), либо я не понимаю глубины ответа, либо же в Вас на столько глубоко проник тренинг, что Вы не раздумывая сыплете набранными там штампами (из серии "Каждый решает для себя сам") на любой вопрос.
Я спрашиваю: что знаменует собой "работа" во время тренинга и чем она отличается от "неработы" или "просто отсидки"?
Я не спрашиваю о том, что делать ПОСЛЕ тренинга. После, вы можете делать все, что Вам заблагорассудится... Тем более, что идеи, на которых основан тренинг более чем спорны.
Вы в серьез считаете, что конва тренинга и сам тренер позволят Вам оставаться безучастным или, например, не делать упражнение, которое вызывает у Вас неприятие?
Это еще возможно на ОК, где тренер старается не делать никаких резких движений и максимум, что использует - убеждение.
Для ПК это не реально! Вы либо делаете, что вам указывает тренер, либо убираетесь ко всем чертям!
P.S. И на будущее: мы с Вами на брудершафт не пили, поэтому предлагаю и впредь обращаться на Вы.
quote:
Originally posted by Романов:
Честное слово, у меня складывается ощущение, что либо у меня проблемы с донесением информации (за столько лет преподавания это первый случай), либо я не понимаю глубины ответа, либо же в Вас на столько глубоко проник тренинг, что Вы не раздумывая сыплете набранными там штампами (из серии "Каждый решает для себя сам") на любой вопрос.Я спрашиваю: что знаменует собой "работа" во время тренинга и чем она отличается от "неработы" или "просто отсидки"?
Я не спрашиваю о том, что делать ПОСЛЕ тренинга. После, вы можете делать все, что Вам заблагорассудится... Тем более, что идеи, на которых основан тренинг более чем спорны.Вы в серьез считаете, что конва тренинга и сам тренер позволят Вам оставаться безучастным или, например, не делать упражнение, которое вызывает у Вас неприятие?
Это еще возможно на ОК, где тренер старается не делать никаких резких движений и максимум, что использует - убеждение.
Для ПК это не реально! Вы либо делаете, что вам указывает тренер, либо убираетесь ко всем чертям!
Для меня тренинг ЛР - это ОК+ПК+ЛП. "ПОСЛЕ" - это "дивиденты".
Вы говорите (жаргоном тренинга) о "работе в зале":
ОК) на основном можно отсидеться (и Ваши слова это подтверждают), только сидеть 3 суток за ~9000 т.р. и слушать "прописные истины" (как говоряд седоки) какие-то глупости; хотя бы до вторника то можно решиться и сделать какое-нить дело, которое давно хотел, но никак руки не доходили...
ПК) на продвинутом просто так "посижу, посмотрю" не получится, да и как Вы сами понимаете, таких "зрителей" не потерпят сами студенты (без "наускивания тренера"), т.к. "зрители" им будут не нужны (как в колхозе на картошке - не копаешь со всеми - ночью "темную" устроим); причем когда тренер предлагает выполнять упражнение или прекратить тренинг (в договоре, что подписывал я было: "если выгоняет тренер - все деньги (полный взнос) возвращается")
ЛП) ноль по одному из результатов - нет 3 w.e.
quote:
Originally posted by Романов:
P.S. И на будущее: мы с Вами на брудершафт не пили, поэтому предлагаю и впредь обращаться на Вы.
Поправился. Только все "Вы" и "Вас" с большой буквы, чтобы аудитория не приняла за обобщения. Ок?
quote:
Originally posted by http://tomyself.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=34&Itemid=33:
Механизм действия одиозных тренингов личностного роста, помоек типа "Синтон", сект и религиозных культов.
Многие сталкивались с вынесенными в заголовок организациями и пострадали лично или через своих родных, близких и партнеров.
Выражаю благодарности всем и всему, что помогло мне _ИСЧЕРПЫВАЮЩЕ_ разобраться в механизмах, калечащих психику.А именно:
Соционике - за систематизированные наблюдения и теорию типов, информационного метаболизма, интертипных отношений, позволившие корректно ставить психологические задачи.
Татьяне Кривоконевой - за знакомство с соционикой в виде книжки Анны Барсовой.
Школе ДЭИР и ее создателям Верищагину и Титову - за разработку техник развития чувствительности, управления подсознанием и теории эгрегоров.
Ирине Синцовой - за знакомство со школой ДЭИР.
Шульговскому В.В., автору учебника 'Основы нейрофизиологии' - за источник информации.
Сэкида Кацуки - за статью о физиологии внимания: http://ki-moscow.narod.ru/litra/zen/zen_practice/zen_practice_3.htm
Психологу под ником Gressus - за подвиг похода на основной курс, профессионального интерпретирования и документирования своих ощущений. Результат его творчества здесь: http://www.entheta.ru/forum/viewtopic.php?id=249
Читателям и писателям форума http://www.socioforum.ru/index.php - за продуктивное обсуждение тренинга Лайфспринг, в процессе которого (обсуждения) я себе разъяснил окончательные моменты.
Анне Шауб, как профессиональному психологу - за профессиональную поддержку моих изысканий.
МонстрОсновным действующим механизмом тренинга (секты) является эгрегор, локальный массовый стереотип.
Что же это такое конкретно, в данном случае?
У всех организаторов тренинга (участников секты) в психике находится практически идентичная конструкция, стереотип.
Этот стереотип связывает надежды о реализации потребностей, желаний и мечты носителя стереотипа с участием в конкретном тренинге (секте) в разнообразных формах и определенном, сильно регламентированном поведении.
По логике стереотипа - только участие в тренинге (секте) и 'правильное' поведение позволяет человеку достичь реализации желаний.
Деструктивные свойства конкретных эгрегоров ответственны за разрушительное действие сект и тренингов.
Источники деструктивизма.Два свойства делают эгрегоры деструктивными, опасными и агрессивными.
Примитивность стереотипа.
Связь стереотипа с эндорфиновыми центрами репродуктивной системы.Стереотипное поведение вообще, а уж тем более примитивно-стереотипное, постоянно вступает в конфликт с реальностью. Жизнь требует адекватного поведения, постоянного изменения всевозможных стереотипов. То, что вчера отлично работало, сегодня уже удовлетворительно, а завтра - вредно. Содержание меняется постепенно, обрастая новыми нюансами, а вот формы часто требуют полной замены. Стереотип же фиксирует, прежде всего, форму.
Жесткие и примитивные стереотипы практически сразу же начинают конфликтовать с реальностью.
Жесткость стереотипу придает ассоциативная связь центрами производства эндорфинов.
Этот естественный наркотик многократно усиливает значимость связанных с ним образов и делает поведение неадекватным.Естественная задача эндорфиновых центров - приоритет задачи размножения над остальными целями. Сильные позитивные эмоции запускают связь текущего образа (любого, вспомните поговорку 'Любовь зла, полюбишь и козла') с эндорфиновым центром. Зависимость образуется практически сразу же. И действует несколько лет. В последствии нейроны связи окончательно истощаются и связь (страсть) заканчивается. Эти 'несколько лет' в естественных условиях требуются для реализации задач зачатия и выкармливания.
В тренингах и сектах присутствуют все внешние признаки нестандартного использования эндорфиновой системы (внутренние признаки присутствуют тоже в полном объеме).
Эйфорические состояния участников, неадекватное поведение разной степени, пониженная критичность, повышенная простота сексуальных контактов.Хотели как лучше:
Понятна причина появления таких свойств у тренингов. Авторы первых тренингов ставили перед собой задачу быстрого обучения новым (вполне корректным) способностям. Их задумка видна в структуре тренингов. По большей части нейтральные упражнения и лекции. Но, начав использовать ради эффективности эндорфиновые рычаги - выпустили на свободу монстра.
Первое, что сделал образовавшийся эгрегор - "сожрал" автора Александра Эверетта. И нашел себе новых проводников эгрегориальной идеи, эгрегориальных лидеров.В истории эгрегора какой-нибудь конкретной секты может быть и сознательное творчество, но, скорее всего, в основании будет та же история благих намерений.
Агрессивность и экспансия
Личный конфликт между эндорфиновым стереотипом и реальностью настолько затратен, что носитель конфликта чрезвычайно заинтересован во внешнем источнике энергии - этим источником могут являться новые члены секты или тренинга. Без их эмоционального участия стереотип начинает хиреть и уже не способен активировать эндорфиновый источник, то, что испытывают в этот момент сектанты-наркоманы, называют ломкой.
Подключение к эгрегору.Собственно тренинг (обряд секты) - механизм, при помощи которого к эгрегору подключаются новые члены.
Работает это так:.
Всегда есть новые члены, адепты, формат мероприятия, место, антураж и временной период.В течение определенного времени, в одном и том же месте, в одинаковых обстоятельствах группа людей занимается одним делом.
Мышление адептов синхронизировано, т.е. они знают что сейчас будет и относятся к этому похожим образом. Свои мысли адепты транслируют (как и все люди всегда) в вербальной и невербальной форме. Новички воспринимаю эти сигналы и в их психике начинается естественный процесс сопротивления новому стереотипу. Но для сопротивления требуется масса энергии. И когда энергия кончается, психика начинает потреблять продукт как есть и занимает позицию наименьшего сопротивления - некритичного восприятия.
Через некоторое время практически все участники ритуала начинают мыслить синхронно с адептами. В этот момент подключают эндорфиновую систему.
Для этого используют любой ритуал (или упражнение) в котором участники оказываются в сексуальном пространстве друг друга.
В лайфспринге это линия объятий и упражнения с контактом глаз в открытой позиции.
Если Вас заставляют плотно взаимодействовать с симпатичным партнером противоположного пола, даже самое невинное взаимодействие вызовет включение эндорфиновых центров. Хотя, есть мнение, что и пол партнера значения не имеет.
Все, связь установлена, - новичок стал адептом!
Обычно, для верности эффекта, эту схему повторяют несколько раз.В дальнейшем, к этой связке цепляют практические цели. Активируют стереотип, образ практической цели и эндорфиновая волна заставляет принимать новую цель как свою собственную.
Адепты.
Адепты - проводники эгрегориальной идеи. Важность их роли невозможно переоценить. Без адептов любая секта, тренинг и т.п. - ничто! Именно они - движущая сила, распределенное сознание. В головах адептов стереотип мутирует, приобретая черты и свойства, ужасающие невольных авторов эгрегора.
Механизм влияния адепта очень прост. Адепт тупо думает стереотипную мысль. Очень часто, очень эмоционально, без особенных сомнений. В обычном общении это выглядит (и является) как неадекватность средней степени.
А вот когда у Вас стресс и вокруг адептов много, это - "звиздец"!
Тренер.Роль личности в истории весьма тривиальна. Для массовых ритуалов требуется ведущий. Именно его роль исполняет тренер. Стереотип наделяет его почти божественными свойствами. Для большей продуктивности. Любой человек, обожаемый большим числом окружающих, воспринимается как особенная личность. Эгрегор выталкивает на эту должность наиболее подходящего человека из числа адептов.
В процессе жизни эгрегор мутирует. Если эгрегориальный лидер перестает соответствовать эгрегору - лидер очень быстро меняется.
Быть лидером эгрегора - очень интересный опыт. Все время в центре внимания и обожания, ощущение собственной исключительности, талантливости и гениальности.
Иллюзия того, что сотни людей слушают тебя и готовы выполнить любой каприз.
: они действительно готовы и выполнят. Приказ эгрегора, говорящий устами тренера!
Практически невозможно отказаться от этого, даже ради здравого смысла.Тренер работает в очень интересном режиме психики. Противоречия вербального и невербального. По вербальному каналу он транслирует банальные истины, а по невербальному - стереотип. Разница между этими 'сообщениями' ужасно напрягает психику и вводит в стрессовое состояние.
Эти техники подробно описаны в третьей части курса школы ДЭИР. С описаниями их экологической опасности.
Интересен форум http://www.socioforum.ru/topic1858-90.html
Грамотно. Безъэмоционально. Конструктивно.
Доходчиво рассмотрены механизмы, часть которых тренинг действительно использует.
quote:
Originally posted by Venok:
Грамотно. Безъэмоционально. Конструктивно.
Доходчиво рассмотрены механизмы, часть которых тренинг действительно использует.
А почему только часть? По-моему все, что описано используется на полную катушку.
quote:
Originally posted by Романов:
А как Вы представляете себе роль "капитанов"?
Просто "лайф" - система, во многом построенная на "обязаловке". Конечно, в ЛП от этого все порядком устают. И хорошо, если есть результат, еслисоздаются отношения настоящие, дружеские, которые сохраняются и после тренинга ("без обязаловки").
quote:
Originally posted by Vika12:
Просто "лайф" - система, во многом построенная на "обязаловке". Конечно, в ЛП от этого все порядком устают. И хорошо, еслисоздаются отношения настоящие, дружеские, которые сохраняются и после тренинга ("без обязаловки").
Правильно ли я понял Ваш ответ: Вы, в принципе, согласны с тем, что функция капитанов во время тренинга - своеобразный раздрожитель (чаще "кнут", иногда "пряник") для "лидеров"?
К вопросу этики в Лайфе.
Здесь http://psyjournal.ru/j3p/pap.php?id=20040213 можно прочитать главу "Этические вопросы использования групповых техник" из книги "Техники групповой психотерапии". По моему, Лайф идёт практически во всём вразрез c нормами этики, представленными Американской Ассоциацией специалистов по групповой работе. Недаром Лайф запрещён в США.
2Романов.
Нет, не совсем.
Если на протяжении всего тренинга капитан является постоянным 'раздражителем', то сколько можно это выдержать? Хотя, иногда это и работает.
А в качестве 'раздражителя', думаю, в большей степени выступает тренер ПК (хотя отчасти и капитаны) или координатор ЛП (типа ведущей из 'Слабого звена'). Причем профессионально, профессия 'обязывает'.
А капитаны работают по собственному желанию. Мне кажется, капитан - человек, которому не все равно на твои цели, проблемы и т. д. Человек, заинтересованный в результатах участников. Например, я видела поддержку не только со стороны капитана, но и других людей.
2csn.
Думаю, если бы лайф соблюдал все нормы этики, то это был бы уже не Лайф. Полезная статья.
quote:
Originally posted by Романов:
А почему только часть? По-моему все, что описано используется на полную катушку.
Несколько несогласованных моментов
> Собственно тренинг (обряд секты) - механизм, при помощи которого к
> эгрегору подключаются новые члены.
Не слишком ли быстро происходит смена членов "эгрегора" для создания устойчивой группы людей - "секты"?
> Если Вас заставляют плотно взаимодействовать с симпатичным
> партнером противоположного пола, даже самое невинное
> взаимодействие вызовет включение эндорфиновых центров. Хотя, есть
> мнение, что и пол партнера значения не имеет.
> Все, связь установлена, - новичок стал адептом!
Если - это "условный переход", любой программист скажет: "условие не сработало - переход по условию не произошел"
> Иллюзия того, что сотни людей слушают тебя и готовы выполнить любой каприз.
> : они действительно готовы и выполнят. Приказ эгрегора, говорящий устами тренера!
Т.е. тренер лишь выражает своими устами "желания" членов "секты"? Если люди "чистые", то и тренинг будет "чистым"?!
quote:
Originally posted by Vika12:
Просто "лайф" - система, во многом построенная на "обязаловке". Конечно, в ЛП от этого все порядком устают. И хорошо, еслисоздаются отношения настоящие, дружеские, которые сохраняются и после тренинга ("без обязаловки").
Да, точно - при формальном подходе от "обязаловки" тренингов и помереть можно :-o , творческий подход и создает "человеческие отношения", которые продолжаются после окончания "обязаловки".
Возьмём школьную "обязаловку" - есть классы, которые проучившись 10 лет вместе больше ни разу не встречаются, а есть наоборот... Жизнь он штука слишком интересная, чтобы ее мерить "черное-белое"... Даже черно-белые шахматы достаточно сложная штука - чтобы стать мастером нужны долгие годы... Прошу прощение з апространный философские отступления!
quote:
Originally posted by Vika12:
А в качестве 'раздражителя', думаю, в большей степени выступает тренер ПК (хотя отчасти и капитаны) или координатор ЛП (типа ведущей из 'Слабого звена').
Мне прямо жалко такую лидерскую программу - если каждая встреча с координатором - это маленькая война за выживание...
quote:
Originally posted by Vika12:
А капитаны работают по собственному желанию. Мне кажется, капитан - человек, которому не все равно на твои цели, проблемы и т. д. Человек, заинтересованный в результатах участников. Например, я видела поддержку не только от капитана, но и других людей.
Странно как-то... Когда о капитанах говорят со стороны - это же живой человек, с ним можно также поговорить и о его жизни, зачем он сам проходил трениенг? зачем пошел капитанить? и т.д. в конце концов: зачем "ему" "твои" "цели, проблемы и т. д."?
quote:
Originally posted by Venok:
Несколько несогласованных моментов
Не слишком ли быстро происходит смена членов "эгрегора" для создания [b]устойчивой группы людей - "секты"?
[/B]
Не понял о чем Вы? Состав участников остается практически неизменным с начала основного до конца лидерской. Только опредленный процент выбывших...
quote:
Originally posted by Venok:
> [b]Если Вас заставляют плотно взаимодействовать с симпатичным
> партнером противоположного пола, даже самое невинное
> взаимодействие вызовет включение эндорфиновых центров. Хотя, есть
> мнение, что и пол партнера значения не имеет.
> Все, связь установлена, - новичок стал адептом!Если - это "условный переход", любой программист скажет: "условие не сработало - переход по условию не произошел"
[/B]
Почему не сработало? Я не воспринял "симпатичным", как указание на внешность. Скорее как на человека, вызывающего симпатию и не более.
quote:
Originally posted by Venok:
> Иллюзия того, что сотни людей слушают тебя и готовы выполнить любой каприз.
> : они действительно готовы и выполнят. Приказ эгрегора, говорящий устами тренера!Т.е. тренер лишь выражает своими устами "желания" членов "секты"? Если люди "чистые", то и тренинг будет "чистым"?!
Не путайте, речь вообще не идет о личности кого бы то ни было из участников, а лишь о некоем собирательном образе, который они все представляют. Тренера любят термин "команда", я предпочитаю "толпа", но сути это не меняет.
Для этих людей уже произошла смена понятий: во-первых, приказ извне они уже воспринимают как собственное желание (вспомните постоянный рефрен "это твой выбор", "ты выбираешь?", ...); во-вторых, они начинают обобществлять себя со всей группой участников (им уже заездили уши пластинкой про "ты несешь ответственность за все происходящие", которое, кстати, подается под соусом "можешь ли ты взять ответсвенность ..."). А дальше все просто - перенос делается за пару шагов: тренер - часть "команды", я - это команда, тренер - это я.
quote:
Originally posted by Романов:
Не понял о чем Вы? Состав участников остается практически неизменным с начала основного до конца лидерской. Только опредленный процент выбывших...
ОК, ПК, ЛП закончились - из офиса все ушли, т.к. закончилась "обязаловка" и всё... Выже же говорится:
quote:
По логике стереотипа - только участие в тренинге (секте) и 'правильное' поведение позволяет человеку достичь реализации желаний
Или все достигают (реализуют) свои желания, следовательно цель тренинга выполнена.
Или Все идут в ЛП часть вторая - тогда это секта с постоянными адептами.
quote:
Originally posted by Романов:
Не путайте, речь вообще не идет о личности кого бы то ни было из участников, а лишь о некоем собирательном образе, который они все представляют. Тренера любят термин "команда", я предпочитаю "толпа", но сути это не меняет.
Для этих людей уже произошла смена понятий: во-первых, приказ извне они уже воспринимают как собственное желание (вспомните постоянный рефрен "это твой выбор", "ты выбираешь?", ...); во-вторых, они начинают обобществлять себя со всей группой участников (им уже заездили уши пластинкой про "ты несешь ответственность за все происходящие", которое, кстати, подается под соусом "можешь ли ты взять ответсвенность ..."). А дальше все просто - перенос делается за пару шагов: тренер - часть "команды", я - это команда, тренер - это я.
а теперь взгляните сюда:
quote:
Иллюзия того, что сотни людей слушают тебя и готовы выполнить любой каприз.
: они действительно готовы и выполнят. Приказ эгрегора, говорящий устами тренера!
И как это связать с непререкаемостью с тренером?
Если тренер сам повязан больше участников: шаг вправо, шаг влево - и он уже не бог?!
PS Я признаю, что загибаю, другое дело топик, процитированный мною начисто отвергает "роль личности в истории", т.к. очень грубо говоря: "все зомби и тренер тоже".
quote:
Originally posted by Романов:
Почему не сработало? Я не воспринял "симпатичным", как указание на внешность. Скорее как на человека, вызывающего симпатию и не более
Быть "симпатичным" "в общем" еще сложнее, чем только лишь внешностью. В документе же указывалось именно на якорение через сексуальные центры.
quote:
Originally posted by Venok:
Странно как-то... Когда о капитанах говорят со стороны
Все люди. Я и говорю что это человек. Просто речь шла о функции "капитана". Может я непонятно выразилась. Да, поговорить можно обо всем. И если зачем "ему" "твои" "цели, проблемы и т. д", то зачем "тебе "его жизнь, его цели, зачем он прошел тренинг и капитанил"?
quote:
Originally posted by Venok:
Да, точно - при формальном подходе от "обязаловки" тренингов и помереть можно :-o , творческий подход и создает "человеческие отношения", которые продолжаются после окончания "обязаловки".
Возьмём школьную "обязаловку" - есть классы, которые проучившись 10 лет вместе больше ни разу не встречаются, а есть наоборот...
'Обязаловка' - это когда порой обязательство превращается в обязанность. Или нечто среднее. Появляются слова: надо, должен. Взять то же вовлечение: (Вовлечение - обязательное условие для капитанов). Нередко происходит подмена понятий. А вообще, каждый обязаловку понимает по-своему. Вот в школе ты точно должен, другое дело - мотивация. А лайф - это осознанный выбор.
Все-таки лайф - это довольно интересная модель взаимоотношений. Все-таки в них есть элемент 'навязывания', обязательности, некой искусственности (те же 'обнималки'). Это не просто неформальные отношения, такие как в школе например, а некая иерархия, структура, подчиненная определенным психологическим законам. Когда человек попадает под воздействие тренинга и в чем-то находится 'под контролем'.
В ЛП все перемешано: семья, друзья, команда, и тренинг становится уже частью жизни. Лайф - это не просто тренинг, где психологи, помощники, работают в привычном понимании этого слова.
Вот к примеру, в тренинге говорится: у тебя 40, 50, 60 друзей (и это всерьез воспринимаешь). Но всегда ли так это? Проверка временем - это ли не показатель отношений, да и вообще эффективности тренинга? Venok, а как у вас?
quote:
Originally posted by Venok:
если каждая встреча с координатором - это маленькая война за выживание...
Не каждая...
Просто есть такое понятие, как 'лидерская задница'. И в какие-то моменты своей работы, координатор по определению не может быть 'белым и пушистым'.
А тем более в ПК (где происходит 'отрыв' по полной программе, не случайно вспомнилось 'слабое звено'). Там есть малоприятные моменты, согласитесь.
А после ЛП (все ОК).
quote:
Originally posted by Vika12:
Все люди. Я и говорю что это человек. Просто речь шла о функции "капитана". Может я непонятно выразилась. Да, поговорить можно обо всем. И если зачем "ему" "твои" "цели, проблемы и т. д", то зачем "тебе "его жизнь, его цели, зачем он прошел тренинг и капитанил"?
Я за человечность! И за человеческие отношения, понимаю я это как: min формальности, max (как это возвать?) ощущений, восприятия человека.
quote:
Originally posted by Vika12:
Все люди. Я и говорю что это человек. Просто речь шла о функции "капитана". Может я непонятно выразилась. Да, поговорить можно обо всем. И если зачем "ему" "твои" "цели, проблемы и т. д", то зачем "тебе "его жизнь, его цели, зачем он прошел тренинг и капитанил"?
Я за человечность в отношениях! И за человеческие отношения, понимаю я это как: min формальности, max (как это возвать?) ощущений, восприятия человека.
Хочу предложить иной взгляд на тренинг, отзыв одного человека. Потому что слишком много негатива.
Что такое Лайфспринг?
Лайфспринг - это система тренингов и семинаров, посвященных тому, чего Вы хотите в своей жизни. По сути, Лайфспринг дает набор инструментов, используя которые Вы можете создать то будущее, какое хотите; реализовать свои мечты. Основная идея данных тренингов - осознание тех установок, исходя из которых мы живем свою жизнь, и создание и принятие новых установок, благодаря которым можно заставить жизнь 'работать' на осуществление Ваших желаний. Лайфспринг - это об открытиях в самом себе и в окружающих. Лайфспринг - это о трансформации своей жизни через трансформацию себя. Лайфспринг - не о посредственности, а об экстраординарных результатах. Лайфспринг - не о выживании а о жизни - полной, яркой и страстной.
Какие именно тренинги предлагает Лайфспринг?
Основной цикл тренингов, предлагаемых Лайфспринг - это так называемое 'Основное Путешествие Лайфспринга'. Оно включает в себя Основной Курс, Продвинутый Курс и Лидерскую Программу (LP). Основной Курс Лайфспринга - начало пути, его можно назвать 'Я', ибо посвящен он открытиям и достижениям именно в личной области. Продвинутый курс - 'Я и Мы', посвящен тому, что может сделать группа людей, приверженных одной цели. Лидерская Программа - 'Я и ВСЕ', активная, каждодневная практика того, что было получено за время Основного и Продвинутого Курсов Лайфспринга. Основной Курс идет 3 дня с 10-00 приблизительно до 22-00 с пятницы по воскресенье, Продвинутый Курс - 5 дней с 11-00 до 23-00 приблизительно, со среды по воскресенье. Занятия проходят в зале. Что касается лидерской программы - см. вопрос 'Что такое LP?'. Помимо этого, Лайфспринг предлагает множество мастерских, узко направленных на конкретные области Вашей жизни, например Семейная Мастерская, в которой могут участвовать Ваши дети, мастерская 'Сексуальность', мастерские для бизнесменов и прочее. Участие в этих мастерских возможно только после участия в Основном Курсе.
Из чего состоят тренинги Лайфспринга?
Около 50% времени в тренингах Лайфспринга занимают упражнения, во время которых (и не только) Вы можете получить этот опыт. 25% тренингов - это специальный процесс, английское название которого 'sharing' можно перевести на русский как 'поделиться'. В процессе этого упражнения Вы можете поделиться с прочими участниками тренинга Вашими ощущениями и открытиями, сделанными во время выполненного перед этим упражнения. Участие в этом процессе абсолютно добровольно, при этом не забывайте, что Ваши открытия могут стать открытиями другого участника тренинга, и Вы можете стать источником его трансформации. Остальные 25% - это лекции, во время которых тренер предлагает Вам по разному взглянуть на одну и ту же вещь. Здесь Вы можете увидеть, какие результаты создает выбор той или иной точки зрения. Например, если Вы встали в воскресенье утром, а Ваша жена не приготовила завтрак, то Вы можете на нее обидеться и просто остаться голодным. А можете наоборот, подумать: 'Как классно! Да ведь я могу приготовить завтрак сам и накормить всю семью!'. Что на это скажет Ваша жена и все остальные? В материалах, преподносимых во время лекций Лайфспринга нет ничего нового. Эти лекции - квинтэссенция мировой философии, социологии и психологии. Тем не менее, без них невозможно выполнение упражнений, и тем более 'поделиться:'.
Кто проводит тренинги Лайфспринга?
Тренинги Лайфспринга проводят специально подготовленные тренеры, как правило, американцы (работа с русской аудиторией ведется при помощи переводчика). За спиной у них по меньшей мере, год стажировки в тренингах Лайфспринга, высшее образование и: экстраординарные достижения в жизни.
Нужно ли мне это?
Решать Вам, нужно ли Вам это или нет. Если Вам надоело привычное течение жизни, если Вам хочется сделать ее экстраординарной, если Вам хочется постоянно открывать новое в себе и в окружающих, если Вам хочется каждый день начинать 'с чистого листа' и проживать его на все 100%, то тренинги Лайфспринг дают такую возможность. И если Вас мучают какие-либо проблемы или беспокойство - возможно, благодаря тренингам Лайфспринга вы найдете выход из спорной ситуации. Я знаю многих, которые даже бросали курить или пить благодаря участию в тренингах. Хотя тренинги Лайфспринга не ставят таких целей перед собой.
Что мне это даст?
У каждого человека - свои результаты после участия в Лайфспринг. Тренинги Лайфспринга произвели совершенно неожиданный эффект в моей жизни: я ожидал, что это будет что-то вроде перестановки мебели в квартире, а это оказался вообще переезд в новую, просторную, бесконечную квартиру, правда со старой мебелью 
что очень ценно). Многие, да и я в том числе, считают участие в тренингах Лайфспринга одним из основных событий в жизни, наряду со свадьбой, окончанием школы, университета: Ваши результаты зависят только от Вас - чем больше Вы работаете с другими участниками тренинга и тренером, тем эффективнее для Вас будет этот тренинг.
Что такое LP?
Лидерская программа длится приблизительно 80 дней. Это занятия вне зала - в обычной жизни, каждый день - дома, на работе, иногда даже во сне. Здесь уже нет тренера. Тренер для Вас - Вы сам и те, вместе с кем Вы проходите Лидерскую программу. Это практика того, что Вы приобрели за время Основного и Продвинутого Курсов Лайфспринга. 80 дней - такой долгий срок ЛП выбран для того, чтобы 'продвинутый' образ жизни вошел в привычку.
В зале проходят только три уикенда Лидерской Программы - один в начале, второй в середине, третий в конце.
Чем образование с помощью Лайфспринг отличается от традиционного?
Лайфспринг - предлагает уникальную и весьма необычную форму образования. Результаты, достигаемые в процессе прохождения тренингов Лайфспринга практически недостижимы при традиционных формах обучения, таких как например, изучение книг или обычное общение. Лайфспринг - это образование в ощущениях, это практический опыт. Вы пробовали учиться плавать по книге или махая руками и ногами на суше? И много это дало? При этом Лайфспринг не отвергает образование с помощью книг или общения. В США даже издана книга 'Лайфспринг', где излагается материал, преподносимый в рамках Основного Курса Лайфспринга. Но без опыта, полученного в рамках Основного Курса, она выглядит как еще одна книга из разряда 'как изменить свою жизнь'. Эта книга скорее как памятка выпускнику. Я перечитал много таких книг до тренинга, и большинство материала них мной просто не было понято. Однако после тренинга они являются для меня отличным подспорьем в самосовершенствовании.
Насколько продолжителен эффект, получаемый по окончании тренингов?
Опыт, как говорится, 'не пропьешь'. Точно также здесь. Опыт, полученный Вами во время тренингов, останется с Вами навсегда. Другое дело, будете ли Вы им пользоваться, будете ли использовать инструменты, которые Вы приобретете за время тренинга, или они будут пылиться на полке? Это зависит только от Вас.
Есть ли возрастные ограничения?
Да. Вам должно быть по меньшей мере 18 лет. Только к 18 годам Вы накапливаете необходимый жизненный опыт.
Какое нужно иметь образование для участия в тренинге?
Любое, лишь бы Вы умели писать и считать. А так у Вас уже достаточно жизненного опыта и Вас в какой-то мере можно назвать 'профессионалом жизни'.
Лайфспринг - это связано с религией?
Нет. Лайфспринг - это не о религии. Но благодаря участию в Лайфспринге Вы сможете по-иному взглянуть на Ваши религиозные убеждения, и возможно, углубить Вашу веру.
Лайфспринг - это секта?
Секта определена в словаре как 'религиозная группа, община, отколовшаяся от господствующей церкви, перен. - группа людей, замкнутая на своих узких, таинственных интересах, оторванная от общества'. Как было сказано в ответе на вопрос о Лайфспринге и религии, Лайфспринг - это не о религии, и к церквям никакого отношения он не имеет. А что касается 'группы людей, замкнутых на своих узких, таинственных интересах', оторванной от общества - это стоит рассмотреть подробнее. Да, в Лайфспринге всегда существует группа людей, приверженных одним и тем же интересам. Однако эти интересы никак не являются тайной - они просты: поддержка тренингов на территории государства, республики, города: Это те люди, благодаря которым тренинги Лайфспринга проходят именно в их городе, именно в их стране, именно на их планете. Благодаря этим людям сотни и тысячи людей обретают себя, пройдя Основной и Продвинутый Курсы. Эти люди - персонал офиса и LP. LP не является постоянной формацией в Лайфспринге, одни LP-шники сменяют других: И интересы Лайфспринга не являются узкими или оторванными от общества - сама деятельность Лайфспринга направлена на общество. А что касается таинственности - то интересы Лайфспринга настолько же таинственны, насколько таинственна Ваша жизнь.
Каковы негативные стороны Лайфспринг?
Жизнь 'после Лайфспринга' - после Основного и Продвинутого Курсов - американские горки, так, по крайней мере, было у меня. Если считать колоссальные срывы негативной стороной Лайфспринга, то тогда это к месту.
Повышенная чуткость и чувствительность на эмоциональном уровне после Основного Курса, особенно в первые дни может привести к тому, что даже малейший 'наезд' на чувства может нанести весьма серьезную рану без умения прощать как себя, так и окружающих, которое приобретается во время Продвинутого Курса. Поэтому желательно проходить связку Основной-Продвинутый-Лидерская с минимальными разрывами.
Уход с любого из этих курсов, может быть за исключением Основного, может стать серьезной душевной травмой для Вас. Поэтому, если уж Вы решились участвовать в каком-либо из курсов Лайфспринга, пройдите его до конца, доверьтесь процессу, ибо этот процесс затевался именно р Если Вы просто 'потеряли время', участвуя в каком-либо из курсов, или недовольны результатами, достигнутыми за время этого курса, то Вам вернут не все деньги (Основной Курс), или не вернут их вообще (Продвинутый Курс). Поэтому работайте на все 100% - помните, здесь важно все, и каждое упущение может стать роковым.ади Вас.
Так называемая 'коммерческая грязь' Лайфспринга, которая заключается в предложении выпускникам со стороны как тренеров, так и координаторов LP, вовлекать людей в тренинги Лайфспринг. При этом Лайфспринг не платит вовлекающим никакой денежной компенсации. Что ж, лично для меня лучшая компенсация - это улыбка и радость у моих вовлеченных. Ведь выпускники вовлекают в основном своих близких: А так, каждый зарабатывает деньги по-своему:
Материалы на этой странице отражают мою личную точку зрения, которая может не совпадать с точкой зрения официальных преставителей Lifespring.
Замечания и комментарии приветствуются.
Счастья Вам,
Илья Елисеев, LP-16, Москва
ise@glasnet.ru
P.S. У меня и моих знакомых отзывы очень положительные. И если эта 'секта' кому-то помогает в жизни, значит это кому-то нужно.
2
quote:
sliver12
Вышеприведенное - это , в принципе, не отзыв как таковой, а из серии "рекламных материалов". Илья, правда, этого не скрывает.
Нет, правда, сначала ты читаешь рекламу, потом думаешь и туда идешь или не идешь.
Вот только восприятие этой рекламы реальноотличается у тех, кто проходил и кто не проходил тренингов.
С форума www.sectam.net. Про цели.
Здорово вспомнили про камни и воду. Как раз хотел про целепологание поговорить.
Меня тоже вот эта фраза тренера задела "камни - твердые, вода - мокрая", ну не задела, а запомнилась, въелась что называется.
Дело в том, что ставить цели учат не только в лайфе. Есть большой раздел менеджмента (тайм-менеджмента, self-менеджмента) где этому учат, т.н. целеполагание. Я вроде даже книжку видел, но реквизиты не помню. А уж статей по этому делу... Основа, с чем соглашается подавляющее кол-во авторов, цели должны удовлетворять критериям SMART. (Информации по этому поводу в инете куча, но я вкратце повторю)
Существует несколько вариантов расшифровки аббревиатуры SMART,
S - specific. Конкретная. Т.е. цель должна быть прозрачной, и восприниматься всеми однозначно.
M - measurable. Измеримая. Вот камни и вода это как раз сюда. Т.е. каким должен быть результат чтобы быть уверенным, что цель достигнута. Причем желательно, чтобы были измеримы промежуточные результаты.
A - attainable (achievable). Достижимая. Надо реально воспринимать ситуацию по возможности достижения цели. Тут идет оценка доступных ресурсов и возможностей их использования.
R - realistic. Реалистичная. Цель должна быть реалистична и уместна в данной ситуации. Тут же, цель должна согласовываться или не противоречить другим целям в данном генеральном направлении. (Может этот момент не совсем понятен, но как пример: владелец предприятия Х хочет получить максимум прибыли от своего предприятия в текущем году. Сразу же возникает возможная цель - продать предприятие, тем самым получить максимально возможный доход за год. Но эта цель не realistic, т.к. она противоречит... ну дальше понятно).
T - time-based. На определенный период или отслеживаемая. Я вообще считаю что это условие можно было бы не выносить в отдельный пункт, так как time можно включить в measurable, но тогда аббревиатура не красивая получается. (что тоже важно, удобны, блин, эти мнемонические правила)
Так вот, чем же целепологание в лайфе отличается?
specific, measurable, time-based. - Да, учат ставить цели конкретные и прозрачные. Если купить машину, то какую? (Цвет, модель, цена, и т.п.) Для чего? (Чтобы самому на ней ездить, чтобы жене подарить) И т.п. Да и с измеримостью проблем нет. (Что значит улучшить отношения с парнем? Что должно быть результатом улучшения? Предложит выйти замуж? Замечательно! Когда?)... Ну, про время вообще слов нет - красота. Точная дата и определенность во времени. Слово завтра и т.п. не работают. Здорово. Нет, я серьезно все правильно. (Сколько тебе нужно времени чтобы улучшить отношения с парнем, т.е. чтобы он сделал тебе предложение? Месяц? Хорошо, плюс 3 месяца на то чтобы расписаться - твоя цель: тогда-то ты выходишь замуж за того-то! Все четко и конкретно.)
attainable и realistic - Вот с этим в лайфе проблемы. Приводится куча примеров, как человек ставил себе одну цель, а добивался гораздо большего. (Один мужик ставил себе цель купить "семерку", я ему - ну что "семерка" слабо это, не приму я у тебя эту цель, давай хотя бы "девятку"... - нет "семерку" и все, типа он классику любит. А потом был (я вот не помню, то ли таинственный вечер, то ли вечер открытий) так вот этот мужик приехал на мазде! На подержанной, но на мазде!!!)
Я согласен, многие люди не всегда реалистично подходят к своим возможностям. Но почему при постановке цели мы должны просто тупо завышать ожидаемый результат раз в 5-7? Почему не проверить цель на attainable и realistic? Мазду то мужик купил, но не факт что он ее содержать сможет. Не дай Бог, какая поломка сложная. Сколько таких машин на приколе стоит, из-за того, что владелец не может дорогую деталь поставить... Или приходится потом продавать по цене "семерки".
В купе с отказом от анализа, многие цели берутся просто с потолка. Лайф же не приветствует анализ, вот и получается что человек берет цель - просто так, то что больше хочется.
Плюс человека постоянно вгоняют в детство. Это и трансы на детские переживания, и примеры постоянные - "а вы посмотрите, как дети делают то-то и то-то..." И человек берет цель как ребенок - хочу чупа-чупс. Не думая надо ли оно ему на самом деле, не думая, а может ли он этого вообще достичь, не думая о последствиях. Если хочу чупа-чупс, значит надо поставить цель 4 чупа-чупса. Потом все это закрепляется упражнением, когда надо на "проблемы" орать. (Не знаю как оно называется).
Тут вот говорили, что в этом упражнении нужно убеждать "человека-проблему" что он для тебя не проблема. И вроде как, только убедив его, "проблема" отступает. Нам на тренинге тоже говорили, что надо убеждать. А "поддержка" подсказывает как с проблемами справиться. Но одно дело, что тренер говорит, а совсем другое, что он хочет от тебя. Во время упражнения включается ооочень громкая ритмическая музыка. Опять же капитаны показывают, как надо выполнять упражнение. Таким образом, хотя и говорят, что надо убеждать "проблему", но все делается для того чтобы ты орал и пер на проблему ни кого и ни чего не слушая. Если бы хотели чтобы человек именно убеждал, то посадили бы в кружок группу, и давайте убеждайте, аргументы ищите. А тут нет, тут музыку делают погромче, чтобы на крик быстрее переходили.
Правильное выполнение этого упражнения заключается в том, чтобы пробираться сквозь "проблемы" напирая на них движением тела и опровергая их громким голосом переходящим на крик. "Проблемы" в это время, так же переходя на крик, сопротивляются - "Да у тебя денег нет!!! Да у тебя прав нет!!! На машину очередь на пол года!!! Ты не сможешь!!! У тебя не получится"!!! "Поддержка" в свою очередь орет - "Ты кредит возьмешь!!! Получишь права, сдашь!!! Менеджеру взятку дашь, машину сразу подгонят!!! Ты сможешь!!! У тебя получится!!!
Тот кто пробирается к цели оказывается как бы в кругу кричащих людей, кто что кричит разобать очень сложно. И человеку приходится кричать что-то из набора поддержки и "давить массой" на "проблемы". По мере выполнения упражнения (а каждый должен пройти через "строй", получается что каждого выбирают и в "поддержку" и в "проблему") осмысленные кричалки "поддержки" исчезают, остаются только типа "ты сможешь", "у тебя получится", "ты справишся" и т.п. про возможность дать менеджеру взятку уже не вспоминают, эмоции шкалят!!!
Со стороны это выглядит так, в зале несколько малых групп, т.е. групп по 7-10 чел. Эти малые группы организованы, как бы сказать, в стайки. Играет громкая, ритмичная музыка, и время от времени стайки с шумом и гамом медленно двигаются по залу. Обычно по прямой, шагов 10-20. Это в стайке начали орать "проблемы", "поддержка" и конечно тот, кто рвется к цели. Тот кто рвется к цели (цель - как правило это противоположенная сторона зала) медленно и неотвратимо наступает на "проблемы", "проблемы" с криком, медленно, но отступают, под напором орущих "поддержки" и того кто так жадно добивается цели. И вся эта галдящая стайка движется по залу к противоположенной стороне. Длительность зависит от группы, у нас длилось порядка 30 минут. Но восприятие времени очень сильно искажается. Во время этого упражнения у одной женьщины разболелась голова, и она отказалась "проходить через строй". Это надо было слышать как капитан уламывал ее пройти упражнение. Вот где шаблон на шаблоне... А еще говорят на ОК можно отсидеться. Но у нас капитан слабенькая была, я с ней быстро расправился (не физическом смысле, не подумайте, ни чего такого). Так что у нас только один человек не проходил это действо.
Орать, конечно, начинают не сразу. Постепенно. Сначала, просто громко говорят, но поскольку музыка играет тоже громко, и одновременно говорит еще 10 человек, тоже громко, а надо чтобы тебя услышали, то громкость нарастает. Постепенно все переходят на крик. Орут все. Орет тот кто "пробивается" к цели, орут "проблемы", орет "поддержка", орет музыка в колонках. Тем более что орать человек уже "научился" на упражнении "что ты хочешь". Та же громкая музыка, та же атмосфера провоцирования ора, да и человек уже раскрепощен.
Я вот говорю громкая музыка, чтобы было понятно что такое громкая музыка - это специальный микшер плюс усилок плюс сценические колонки, очень хорошее качество. Т.е. это не тупой музыкальный центр который включили на всю громкость, а это специально подготовленная акустика, хорошая, качественная акустика которая хорошо зал прокачивает. Громкость на таких упражнениях ставится такая, что когда человек обычным голосом разговаривает его слышно на расстоянии 1-1.5 метра, не больше.
Вот мы и подошли к тому, что цель себе человек ставит просто исходя из своих хотелок. Как ребенок, не задумываясь, не планируя, attainable и realistic жестко забанены. Но обязательство берется реальное. И раз пацан сказал, то будь добр, пацан, сделай. А если нет, то срыв. Срыв - надо извлечь урок. И используя этот урок, по новой делать, делать, делать пока не сделаешь.
Но на самом деле получается так: пацан сболтнул чего не попади, фактически пальцем в небо ткнул. А вот делать приходится по-настоящему. Потому что взял обязательство. И пошли-поехали "срывы" и "дрейфы". У меня только один вывод: лайф программирует человека на срыв. Зачем? Я так понимаю, что срыв - это в инструментах лайфа - отрицательное подкрепление (метод кнута). Вернее не срыв, а разбор срыва. Человек же сознательно не хочет, что бы у него был срыв. Но получается, так что срыв для него неизбежен. А потому как каждый раз он берет обязательства либо завышенные (если не завышенные, то капитаны постараются чтобы обязательство соответствовало критерию завышенности), либо навязанные, то приходится каждый раз изыскивать завышенные ресурсы для выполнения обязательств. Выполнил обязательство - получай положительное подкрепление (пряник - обнимашки, групповая поддержка). Таким образом, человек приучается достигать целей любыми путями и любыми средствами. Проще говоря, напролом. Причем не важно насколько нужно достижение цели самому человеку, важен сам факт выполнил / не выполнил. Про нервное напряжение я вообще не говорю, получается, как бы перманентный цейтнот.
Вообще прикольно в лайфе дело с целями обстоит. Если кто не помнит фраза из предварительного домашнего задания для ОК. Задание раздается всем вместе с анкетой, могу скан прислать.
Дословно:
"В каждой из областей перечислите неординарные, пока недоступные цели, которые вы намерены достичь в этой области своей жизни (конкретные значимые результаты, которые ты собираешься создать, без чего твоя жизнь не имела бы смысла)".
Даны 7 областей: семья, деньги, работа, здоровье, отношения, общество, творчество.
Прикольное задание да?! Одна эта фраза сразу мозг выключает если начать над ней думать: Надо придумать то, без чего моя жизнь не имела бы смысла, но то что пока мне недоступно, и это должно быть неординарно!!! И так 7!!! раз!!!
Т.е. я сам себя должен семь раз убедить что моя жизнь бессмысленна, если я не достигну какого-то небывалого, и на данный момент не достижимого результата. Очень меня это порадовало, я прям весь день умилялся! Ну конечно, какой смысл жить, если нет личного самолета!!! (Какого самолета? Реактивный, турбовинтовой, сколько двигателей, сколько посадочных мест, дальность, потолок, скорость, модель, год выпуска, стоянка, тех обслуживание, экипаж, стюардессы - как же без них, частота и дальность перелетов, необходима ли лицензия пилота, и в каком году все это будет, а месяц?) Дааа: Так, на какую бы дату запланировать бессмысленность своей жизни?!!!
Respect. Интересные мысли.
quote:
Originally posted by sliver12:
Хочу предложить иной взгляд на тренинг, отзыв одного человека. Потому что слишком много негатива.
А предложить что-нибудь помимо вульгарной рекламы из проспектов Лайфсприн Вы не в состоянии? Т.е. собственных мыслей нет?
quote:
Originally posted by sliver12:
Что такое Лайфспринг?
Лайфспринг - это система тренингов и семинаров, посвященных тому, чего Вы хотите в своей жизни. По сути, Лайфспринг дает набор инструментов, используя которые Вы можете создать то будущее, какое хотите; реализовать свои мечты. Основная идея данных тренингов - осознание тех установок, исходя из которых мы живем свою жизнь, и создание и принятие новых установок, благодаря которым можно заставить жизнь 'работать' на осуществление Ваших желаний. Лайфспринг - это об открытиях в самом себе и в окружающих.
И в чем заключаются эти "инструменты"? Вы можете сформулировать и назвать хотябы тройку?
На самом деле под "инструментами" в Лайфсприн понимаются жизненные установки, которые навязывает тренинг.
Вы не задумывались, почему в тренинге действует формула "быть-делать-иметь"? Потому, что она не требует определения метода, т.е. ответа на вопрос "как сделать". Мало того, тренеры, координаторы, капитаны, а за ними и сами студенты начинают как огня бояться вопроса "как?". Ведь это разрушает всю идею в которой бытие (а точнее, собственные тараканы), определяют твое положение в тварном мире!
quote:
Originally posted by sliver12:
Из чего состоят тренинги Лайфспринга?
Около 50% времени в тренингах Лайфспринга занимают упражнения, во время которых (и не только) Вы можете получить этот опыт.
О каком опыте может идти речь, если люди все время помещаются в искуственную, не имеющую общего с реальностью среду?
Что называется опытом? Опыт стриптиз-танца? Опыт нахождения в шкуре "бомжа"? Опыт участия в собственных похоронах? ...
О чем собственно речь, кому польза от этого "опыта"?
quote:
Originally posted by sliver12:
Эти лекции - квинтэссенция мировой философии, социологии и психологии. Тем не менее, без них невозможно выполнение упражнений, и тем более 'поделиться:'.
Чушь - идеология тренинга основана на работах очень небольшой группы, никак в мировой философии себя не показавшей.
Мало того, тренинг отвергает большинство положений, составляющих основу сосуществования социума.
Приведу простой пример: в тренинге постоянно твердят о том, что "ты никому, ничего не долже", вспоминая родителей, друзей, ... Между тем, человеческое общество выжило именно засчет возведения в ранг моральных принципов, понятие долга: сыновьего, долга отчизне, ... Если бы не это присловутое "должен", никто бы и не подумал о том, чтобы заботиться, например, о стариках: А ради чего, ведь от них больше нет никакой пользы? А вот здесь и начинают работать принцип "должен" - ибо в противном случае, нет никакой гарантии что и ты к старости не будешь на обочине!
quote:
Originally posted by sliver12:
Кто проводит тренинги Лайфспринга?
Тренинги Лайфспринга проводят специально подготовленные тренеры, как правило, американцы (работа с русской аудиторией ведется при помощи переводчика).
Верно далеко не всегда. В настоящее врем, в большинстве случаев - это люди решившие, что тренинг неплохой способ подзаработать и не более. Они не имеют ни профессионального образования, ни каких-то специальных курсов за спиной. Просто им становится тесно "на побегушках" в других тренинговых центрах и они открывают свои.
Все три Ижевских были созданы именно так.
quote:
Originally posted by sliver12:
Нужно ли мне это?
...Что мне это даст?
...
Забавно не правда ли? Полное отсутсвие какой-либо конкретики и снимание с себя всякой ответсвенности.
"Вы сами решите", "ваши цели", ... - ощущение, что человек сам не понимает, что может и чего не может дать тренинг.
Это как разговор с врачем: "Доктор, а мне нужно лечение радиактивными изотопами?" - "Это решать только Вам, и только Вы можете определить, какие результаты Вы от этого получите. Могу только сказать, что если Вы пройдет курс до завершения, Вас ждут экстраординарные результаты!"
"Доктор, но ведь это назначают только больным раком?" - "А почему Вы ограничиваете себя в чем-то, откуда Вы можете знать о том, что ждет Вас в переди, если даже не пытаетесь пробовать"...
Напоминает разговор с душевнобольным, однако это всего лишь калька с общения с "на всю голову лайфонутым".
quote:
Originally posted by sliver12:
Чем образование с помощью Лайфспринг отличается от традиционного?
Лайфспринг - предлагает уникальную и весьма необычную форму образования. Результаты, достигаемые в процессе прохождения тренингов Лайфспринга практически недостижимы при традиционных формах обучения, таких как например, изучение книг или обычное общение. Лайфспринг - это образование в ощущениях, это практический опыт.
Вот это совершенно точно - весь тренинг это сплошные эмоции и умелое ими манипулирование.
quote:
Originally posted by sliver12:
Лайфспринг - это секта?
Секта определена в словаре как 'религиозная группа, община, отколовшаяся от господствующей церкви, перен. - группа людей, замкнутая на своих узких, таинственных интересах, оторванная от общества'.
Читаем определение "психокульт" и удивляемся - как с Лайфсприн списано!!!
На самом деле у Лайфсприн действительно большие проблемы с религией и религиозными людьми, т.к. каждая религия имеет свой набор моральных устоев, которые, зачастую, в разрез с идеологией Лайфсприн и "ломать" религиозного человека, меняя его "картину мира" куда как сложнее чем обычного обывателя.
quote:
Originally posted by sliver12:
P.S. У меня и моих знакомых отзывы очень положительные. И если эта 'секта' кому-то помогает в жизни, значит это кому-то нужно.
Наркотики тоже помогают и без них никак, однако при неправильном употреблении они огромное зло!
Вам никогда не приходило в голову посадить "на иглу" своих родственнико или друзей? А почему же тренинг настаивает на своей всеобщности, на том, что он подходит всем и вся?!
А если у Вас и ваших знакомых только положительные отзывы так и напишите их. Или боитесь признаться сами себе, что не все в этом "замечательном тренинге" так замечательно!
quote:
Originally posted by Vika12:
С форума www.sectam.net. Про цели....
Respect. Интересные мысли.
Полностью согласен.
Мало того, стоит вспомнить еще один аспект - так называемые "глубинные цели" и цели "поверхностные" (последний термин не тренинговский, а мой, доморощенный).
Общая идея в том, что если вы чего-то хотите, а получаете не совсем то (или совсем не то), то проблема в ваших "глубинных целях".
Пример, который приводил трененр: вы хотите съездить на Канары, а вот уже который год попадаете в отпуск в "Камские зори". Так вот - все дело в том, что "глубинные цели", это не съездить на какнары, а просто съездить куд-нибудь, хоть в пресловутые "Камские зори".
И вот хдесь открывается просто бешенный простор для маневра - не можешь достичь желаемого, все дело в "глубинных целях", но ведь их-то ты достиг, порадуйся, и в перед за новыми орденами!
О целях:
Одна блондинка спрашивает другую:
- О чем ты мечтаешь?
- Я мечтаю о том, что как-то раз встречу фею, которая подарит мне сто тысяч долларов.
- А почему не миллион?
- Ну, миллион - это не реально.
quote:
Originally posted by Venok:
О целях:Одна блондинка спрашивает другую:
И?
Вы различаете веру в чудо и нормальное планирование? В том то и дело, что у Лайф-адептов отсутсвуют элементарные понятия о достижимости и огрниченности ресурсов.
На каждом углу им мерещется голос тренера "И для чего тебе надо отказывать себе в ..." или "Почему ты ограничиваешь себя в ..."
Тренингу не нужны здравомыслящие люди, т.к. с точки зрения здравого смысла многие установки Лайфсприн не выдерживают критики (пример с целями один из ярких, но не единственный).
А вот если бы, например, Вы поинтересовались у любого мало-мальского менеджера программного проекта, проработавшего в этой сфере от пары лет, что он может сделать, Вам бы ответили "Да все, что угодно, вопрос во времени и ресурсах!". И этот человек ничуть не погрешил бы против истины, т.к. современая программная инженерия способна решать задачи практически любой сложности, но сколько это потребует сил, времени и средств!!!
Лайф же культивирует шапкозакидательский подход: "Главное не метод, главное - бытие" или "Главное - быть приверженным" (т.е. с бараньей тупостью биться головой в одни и те же ворота), вместо того, чтобы остановиться и задуматься:
1. Нужна ли мне эта "цель"? (Даже если она была нужна ранее, обстоятельства могли успеть измениться).
2. Каких усилий от меня потребует реализация? (Народная мудрость про журавля и синицу до сих пор не оспорима)
quote:
Originally posted by Романов:
(Народная мудрость про журавля и синицу до сих пор не оспорима)
Да, Вы полностью правы! Абсолютно! Тотально! Глобально!
Только цель тренинга другая - и она явно заявлена: достижение экстраординарных результатов = "не как обычно", "не как всегда", "не так, как привык"
За 3 дня результатов не насшибаешь, даже за лидерку чего-то суперского немногие успевают сделать (хотя у меня знакомая заработала за ЛП ~700 т.р., также был на двух лидерских свадьбах)
Другое дело, что "болезнь" многих людей - они перестают (само)развиваться - в результатет ничего нет нового в жизни, в этом случае тренинг личностного роста является энергетическим напитком. На нём не вырастешь, но именно он простимулирует рост.